员工奖惩办法
会在规定时间内恢复工作，并发给停职期间一倍工资予以补偿。
第十一条 申诉和复议。员工对处罚决定不服者，可写出申诉书，交人事部门，由总经理办公会议再次复议，做出复议决定。
第五章
连带责任
第十二条部门领导对所属单位发生的事故、违规问题或应该给予处分的事件隐瞒不报，一经查出，同责处罚。
第六章
附 则
第十三条 本办法自印发之日起施行。
员工管理制度
会在规定时间内恢复工作，并发给停职期间一倍工资予以补偿。
第十一条 申诉和复议。员工对处罚决定不服者，可写出申诉书，交人事部门，由总经理办公会议再次复议，做出复议决定。
第五章
连带责任
第十二条部门领导对所属单位发生的事故、违规问题或应该给予处分的事件隐瞒不报，一经查出，同责处罚。
第六章
附 则
第十三条 本办法自印发之日起施行。