有关责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。
第四十二条 凡集团聘用员工一律上意外伤害险。员工负伤，主管领导必须及时将情况报告给企业职工意外险负责人，以便得到及时处理。
第四十三条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。
第四十四条 加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。
第四十五条 加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照"三不放过"的原则（即事故原因不清不放过，事故责任不追清责任人不放过，整改措施不制订不放过）进行严肃处理。
第四十六条 集团公司办公司、工会组织安全生产检查小组，定期对安全生产工作进行检查，对安全工作做得不到位的部门，给予责任人相应处罚。
第九章 卫生守则
第四十七条 办公室、营业部、生产车间应做到器械布局合理，物品摆放整齐，地面洁净无杂物，通道畅通无阻。
第四十八条 员工进厂后禁止在车间和办公场所吸烟（吸烟到指定地点），禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止向水池内洗盥室乱倒饭菜、茶叶、杂物；禁止在墙上和所有设备设施上乱写、乱画、乱涂，乱挂；禁止穿拖鞋，赤膊上班。
第四十九条 不准任意攀摘、损坏、挪用厂区周围的绿化带、花草、树木。
第五十条 各部门工作场所卫生，应由本部门员工负责包干，发现卫生包干区域内有不卫生、不整洁现象时，要立即清扫。
第五十一条 集团公司办公室、工会组织卫生检查小组，定期对全公司的卫生情况进行检查，视检查结果给予相应责任人一定奖惩。
第十章 治安管理
第五十二条 门卫、更夫职责：
一、 严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、 严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。
三、 上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参予娱乐活动，更不能把传达
四、 物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，保管好凭证及时报送相关部门。
五、 发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司办公室处理。
六、 熟悉厂区治安环境情况，熟练使用监控设施，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
七、 门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，密切注意监控显示屏，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。
八、 做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
九、 搞好门岗、监控室周围环境卫生。
若因门卫、更夫岗位失职造成公司损失，必加重处罚。
第五十三条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人；不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序；不准赌博；不准偷窃公务，损坏设备；不能偷窃他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。
第十一章 奖惩制度
第五十四条 本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明