企业员工手册
第一章 总则
第一条 为了使员工对各项管理条例、工作要求、奖惩办法等规定有所了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
第二条 本手册仅适用本公司全体员工。
第二章 员工的权利和义务
第三条 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第四条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同的意见和建议，可以向有关部门提出。
第五条 员工对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第三章 劳动合同
第六条 本公司实行劳动合同制度，凡本公司员工均应签订劳动合同；如不能履行合同或中途自动离职，公司将给予一次性罚款。
第七条 劳动合同由公司与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。
第八条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录用，并执行1－3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，可即时辞退。
第九条 新员工应聘，要如实说明自己的年龄及身体状况，并出示身份证。对未满16周岁和年迈多病的公民，企业不予录用；所有员工在工作期间突发原发性疾病和因年迈体弱及与工作无关联的病症，公司概不负责。
第十条 企业辞退或解聘员工，要告知违规、违纪、违法原因可即时辞退；员工自行迟职，应提前15日通知本部门领导，并办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
第十一条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
第十二条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具本人有效身份证和政治表现证件。
第四章 工作纪律
第十三条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
第十四条 员工在工作期间要按公司规定穿戴统一发放的工作服、鞋帽等，并配戴上岗证；行管人员尤其注意自己的衣装、举止，保持公司形象。
第十五条 员工应无条件服从企业领导的工作分配、调动和指挥。
第十六条 员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。
第十七条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作环境的整洁，维护企业良好形象。
第十八条 员工应忠诚企业，保守本公司的技术、商务等机密。
第十九条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度。客人来访，笑脸相迎，执情接待；客人辞行，以礼相送；洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。
第二十条 员工应在公司规定的时间段到食堂就餐，不准打完饭菜离开食堂就餐，不准乱倒饭菜浪费粮食。
第二十一条 员工及家庭有红、白喜事，涉及企业员工赶礼等事宜要报请集团董事长或总裁批准，一律在员工下班后操办。
第二十二条 员工上下班时，必须自觉地将自行车、摩托车和轿车按指定地点整齐摆放，在厂区内不准骑自行车和摩托车。
第二十三条 企业的中层领导、车间主任以及管理层人员必须廉洁勤政，以身作