起，又不能在公休假日团聚的，可亨受探望父母的待遇；探亲假在寒、暑假期间内实施。
2）职工探望配偶，每年一次；未婚职工探望父母每年一次，已婚职工探望父母每四年一次。
3）学校负担亨有探亲假职工的往返路费。（按普通等级报销）。
二） 病假：
1） 教职工病假应事先请假（特殊情况例外）；
三） 事假：
1） 事假必须事先提出，并经校长室同意后实施；
2） 事假规定一般一学期累计不超过5天；
四） 婚丧假：
1） 婚假：法定年龄结婚，假期3天；晚婚，假期10天。结婚双方两地工作的可给予路程假。
2） 丧假：直系亲属（父、母、配偶、子女）死亡，假期3天；岳父母或公婆死亡，假期1~3天。去外地料理丧事，可给予路程假。
五） 产假：
1）产前假：妊娠七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，假期二个半月。假期内发本人工资80%。
2）产假：90天，工资停发，由区计生办发给生育津帖，不足部分由学校补助。
3）哺乳假：女职工生育后有困难，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请哺乳假，假期6个半月。假期内发本人工资80%。
奖励与处罚
1. 学校对每位教职工设全勤奖30元，对考勤组长设每月津帖20元。
2. 考勤组长要严格按学校的规定执行考勤制度。如发现组长有违反学校规定则由校长室谈话并扣除当月津贴。
3. 教职工全月无病事假、婚丧假、产假、旷工等发生，无违反学校的请假制度并且零星请假不超过4小时的，可享受当月全额全勤奖，零星请假超过4小时不足8小时的，可享受20元；一月内有超过一天假期的则不享受当月全勤奖。
4. 因故迟到、早退或中途外出。在不影响工作