您现在的位置: 中国作文网 >> 应用文写作范文 >> 规章制度 >> 公司管理制度 >> 正文
公司早会治理规章制度


曾有一位总经理说过,“我一生最大的收益来自早会”。另一位总经理认为“早会是我一生之最爱”。从这里可以看出早会的重要性,它对一个人的成长、风范及气质的培养起着不可估量的作用。二、早会的目的
早会可以提供教导的圈地,利用早会,可以进行新产品、新方法、新工艺的说明,提高员工的技术水平,同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始终教育,终于教育。
早会可以促销,达成共识。早会是传播企业文化的媒介,可以培养好的习惯及行为观念,通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传,不断的促进,不断的改进必然会有所收获,从而提升整个公司员工的素质。
通过早会可以实施追踪与治理,可对品质异常进行检讨、分析与矫正,可以对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失。同时通过早会,可以进行生产安排、市场反应、上级指令的传达,从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策,市场运转情况及自己的工作方向,提升工作效率。
早会可以培养主管的权威与形象、风范与气质,给主管提供良好的锻炼环境,带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。
三、如何做好早会
%26#183;早会是最基层的治理治理工具,所以必须由最基层的班组长来做,他们最了解基层的情况与动向,只要很好地运用早会这一治理工具,就可以起到事半功倍的成效。
%26#183;早会的频率一般为每周1-2次,每次10分钟左右,时间一旦定下来,就不分改变,最好定期、定时举行。
%26#183;早会的内容要具体,一般会包括教导、理念及目标的内容,大致分配如下:
a.教导50:包括新产品、新方法之说明;标准化工作;品质异常及个人品质、效率之把握。
b.理念25:包括工作教养、工作伦理、工作习惯。
c.目标25:包括生产安排、工作目标、政令传达、市场反应等。
%26#183;要有早会报告单,这是早会成败的要害所在,它可以使早会有预备、有步骤的进行从而达到早会所要达到目的。
%26#183;早会的主持者事先要有所预备,主持早会的音量要大、态度要好。早会气氛要轻松,要懂得鼓励下属。早会时作业员可以反映问题积极参与。必要时可以有上司指导,协助及列席。
四、一般企业实施早会的缺失
第一、早会不是由班组长主持,而是由课长、经理、总经理在主持,这样就失去了它原有的功效。
第二、早会的内容欠具体,进而缺乏说服力。
第三、没有早会报告单,失掉了早会实施成功的精华。
五、结论
早会看似小问题,但假如真正发挥功能,将带来无穷的好处。
第一线的员工迫切的希望被了解,以及尊重他们的角色及定位,使他们有一种family(家)的感觉。

 


  • 上一个应用文写作范文:
  • 下一个应用文写作范文:
  • 最新热点 最新推荐 相关文章
     公司财务治理规定
       湖南三九唯康药业有限公司思想政…
       林场贯彻公司惩治和预防腐败体系…
       公司党委办公室主任标准
       公司人事治理制度
       自来水公司稳定责任制
       公司费用治理制度
       公司差旅费报销制度
       公司办公用品治理规定
       湖南三九唯康药业有限公司文明部…
     
    依法治县会议讲话
    市民族宗教助理培训班发言
    王怀忠等严重违纪违法典型案件观…
    组工干部学习十七届四中全会精神…
    党委书记代表大会上当选讲话
    煤矿信访办主任岗位职责
    司法行政系开展社会主义法治理念…
    优秀党务者典型材料
    讲奉献是共产党员应有政治品格
    物业承接核查管理办法
    党委融资公司检查工作方案
    公司支部书记事迹材料
    贡茶食品公司的调查报告
    电力公司人事部工作总结
    公司网管机构工作总结
    煤矿公司文化工作总结
    公司技术和经济情报保密协议
    汽车技术服务有限公司投资协
    公司中层治理干部转正量化标
    公司高层治理人员转正量化标
    公司管理制度

    Copyright 2010-2012 © 中国作文网  All rights reserved