公司董事、监事津贴管理办法
为了进一步完善公司法人治理结构，建立科学规范的良性决策机制和监督机制，确保国有资产的保值增值，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和有关的法律、法规以及公司章程的规定，制定本办法。
    一、津贴原则
    董事、监事津贴根据董事、监事的工作任务、责任及风险等因素综合设计，要切实体现“责权利统一，兼顾公平”的原则。
二、津贴分类
董事、监事津贴分为：
公务津贴：公司为董事、监事履行各自职责按月发放的津贴，原则上公司不再另行发放各种会务津贴；
责任津贴：公司为在各专职委员会担任委员，履行相应职责，承担相应责任的董事、监事发放的津贴。
三、津贴标准
公务津贴：
    1、董事长              1,500
    2、副董事长、监事长    1,000
    3、董事                 500
    4、监事                 400
    5、董事会秘书           300
责任津贴：
按照各委员会承担相应职责不同，根据各自职责履行情况，设置相应标准，本标准由其他有关文件另行规范。
四、发放范围
本办法所指董事、监事系不在公司任职，或在公司任职但薪酬关系不在公司的人员。
五、发放方法
公务津贴按月发放，责任津贴按年发放，特殊情况，经董事会同意可以按次发放。
六、公司设置董事会专项基金，核算董事、监事津贴，董事会会议费等费用，董事会专项基金每年初由董事会提出预算，报股东会审议通过后专项使用。
七、本办法经股东会审议通过后执行，未尽之处由董事会办公室负责解释、修订

　

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