公司稳定问责制度
①直接责任人,是指在其稳定工作职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的人员或者领导干部。
②主要领导责任人,是指在其稳定工作职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导干部。
③重要领导责任人,是指在其稳定工作职责范围内,对应管的工作或者参与的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导干部。
4、经济处罚额度的划分:
①直接责任人,扣罚1000元。
②主要领导责任人,扣罚1000元。
③重要领导责任人,扣罚500元。
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公司管理制度