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公司薪酬管理制度有关规定

度计划的,全额发放方量奖。未完成季度回款计划的,方量奖按照季度回款比例进行发放,扣除部分不返还。
  5、超额完成季度回款计划的,可以冲抵下一季度的计划,方量奖基数上浮货款回收的超出比例。
  6、回款兑现奖分两个阶段进行,回款率达到80%,按照2元/m3兑现一次,扣除同期发生的经营费用和方量奖后进行发放。在工程主体封顶后一年内回款率达到100%,扣除各项费用后实行全额兑现。 在第二年,实行按每笔回款所占应收款的比例乘以兑现余额,扣除当期经营费用,进行兑现。超过两年时间的款项,直接进入拖欠款帐户,按照公司拖欠款的回收兑现方案进行发包。经营人员兑现余额取消。
  7、以原材料抵款的,按回收货币资金进行考核,但材料单价不得超过相应站的采购价,价格超过采购价的,超出部分折算为混凝土单价的调减量,进行兑现额度的调整;以物抵款的,抵款额小于总货款的10%,按兑现余额的80%进行兑现,抵款额小于总货款的20%,按兑现余额的60%进行兑现,抵款额大于总货款20%,由领导酌情考虑其兑现。
  8、对于存在信息费用(中介)的项目,单价按照扣除信息费用后的实际单价进行考核。其它不变。
  9、由公司领导、站领导承接后交付经营人员的项目,其兑现额度按1元/ m3进行兑现

 

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