机、罐车司机、车泵驾驶员、电工、汽修工
　　5 460 420 400 380 320
　　6 440 400 380 360 300 四类工人岗位（10—12级）：电焊工、铲车司机、拖泵操作工、车泵操作工、机修工、现场料工、试验工、库管工、机操工、打字员、资料员、外加剂厂材料工
　　7 470 420 400 380 320 三类
　　8 440 400 380 360 300
　　9 420 380 360 340 280 横向分四类，其中：第一类：工人技师(不再另行发放技师津贴)第二类：高级工（本工种专业工龄12年以上）第三类：中级工（本工种专业工龄8年以上）第四类：初级工（本工种专业工龄3年以上）
　　10 440 390 370 350 290 四类
　　11 410 370 350 330 270
　　12 390 350 330 290 250
　　非管理岗位岗位津贴等级标准
　　类别 一 二 三 四 五 岗位序列 说    明
　　标准
　　等级
　　1 600 500 460 430 380 一类 一类工人岗位（1—3级）：外加剂厂操

作工、锅炉工、槽车司机
　　2 580 480 440 410 360
　　3 560 460 420 390 340 二类工人岗位（4—6级）：外加剂厂机修工、化验员
　　4 560 480 450 410 360 二类 三类工人岗位（7—9级）：小车司机、罐车司机、车泵驾驶员、电工、汽修工
　　5 540 460 430 390 340
　　6 520 440 410 370 320 四类工人岗位（10—12级）：电焊工、铲车司机、拖泵操作工、车泵操作工、机修工、现场料工、试验工、库管工、机操工、打字员、资料员、外加剂厂材料工
　　7 560 460 420 390 340 三类
　　8 520 440 410 370 320
　　9 490 420 380 340 300 横向分四类，其中：第一类：工人技师(不再另行发放技师津贴)第二类：高级工（本工种专业工龄12年以上）第三类：中级工（本工种专业工龄8年以上）第四类：初级工（本工种专业工龄3年以上）
　　10 490 430 390 350 300 四类
　　11 460 410 370 340 280
　　12 430 380 350 290 260
　　经营人员经营承包兑现办法
　　为了实现公司的稳步快速发展，不断扩大公司的市场份额，进一步提高经营人员积极性。根据市场实际情况，结合公司实际，按照分项目、分阶段的总体原则制订如下经营承包兑现方案。
　　一、 经营人员基本底薪为：500元/月，经营负责人基本底薪
　　为：650元/月。
　　二、经营人员通讯费、交通费均列入经营费用，实行实报实销。如有私车，每月补贴油料费300元。
　　三、经营人员兑现按照分项目，分阶段的总体原则进行兑现。即按照单个项目的各项指标进行考核并兑现。具体如下：
　　1、兑现基数：4元/m3。
　　2、以日历季度为考核期，如所承接任务单价高于同期各站均价，兑现基数增加高出额的20%。
　　3、方量奖按结算量以0.4元/ m3按月发放。
　　4、货款回收过程控制，以日历季度为考核周期，完成季

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