的，当月岗位津贴停发；旷工3天以上的，当月基本工资、岗位津贴、其他津贴一律停发，取消当年年终兑现，并按有关规定给予处理。
　　（六）因工作需要职工提出申请休探亲假或年休假但不能满足的，可按照职工对应的月基本工资标准参照可休假实际天数，计发工资。
　　八、待岗期间工资发放标准
　　由于公司或者个人原因被安排待岗的员工，自待岗之日起发放待岗生活费（已婚职工360元/月，单身职工300元/月），具体发放规定如下：
　　1、连续工龄不足八年的，最多只能发给六个月的待岗生活费。
　　2、连续工龄八年以上不足十五年的，最多只能发给九个月的待岗生活费。
　　3、连续工龄十五年（含）以上的，最多只能发给十二个月的待岗生活费。
　　附件1：公司机关基本工资等级标准
　　附件2：公司机关岗位津贴等级标准
　　附件3：站、厂基本工资等级标准
　　附件4：站、厂岗位津贴等级标准
　　附件5：非管理岗位基本工资等级标准
　　附件6：非管理岗位岗位津贴等级标准
　　公司（分公司）机关基本工资等级表
　　等级 标准 岗位序列 说 &

nbsp;         明
　　1 1030 一岗 纵向分七岗，其中：
　　2 980 二岗 一岗（1-3级）：公司副三总师、总经理助理
　　3 930 二岗（2-4级）：公司部门经理
　　4 880 三岗 三岗（4-7级）：公司部门副经理、经公司聘任的高级职称
　　5 830
　　6 790 四岗 四岗（6-10级）：公司部门经理助理、部门二级部室负责人
　　7 750
　　8 710 五岗 五岗（9-13级）：公司部门专业主管（专业分工明确并承担一定责任的岗位）、经公司聘任的中级职称
　　9 680
　　10 650 六岗（11-15级）：公司部门主办管理人员、经公司聘任的助理职称
　　11 630 六岗
　　12 610
　　13 590 七岗（14-18级）：公司部门一般管理人员、经公司聘任的员级职称
　　14 570 七岗
　　15 550
　　16 530
　　17 500
　　18 470
　　公司（分公司）机关岗位津贴等级标准
　　等级 标准 岗位序列 说           明
　　1 1410 一岗 纵向分七岗，其中：
　　2 1340 二岗 一岗（1-3级）：公司副三总师、总经理助理
　　3 1260 二岗（2-4级）：公司部门经理
　　4 1190 三岗 三岗（4-7级）：公司部门副经理、经公司聘任的高级职称
　　5 1110
　　6 1080 四岗 四岗（6-10级）：公司部门经理助理、部门二级部室负责人
　　7 1000
　　8 930 五岗 五岗（9-13级）：公司部门专业主管（专业分工明确并承担一定责任的岗位）、经公司聘任的中级职称
　　9 890
　　10 840 六岗（11-15级）：公司部门主办管理人员、经公司聘任的助理职称
　　11 810 六岗
　　12 780
　　13

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