3.      调解委员会委员应当由具有一定劳动法律知识、政策水平和实际工作能力、办事公道、为人正派、密切联系群众的人员担任；

4.      调解委员会委员调离本公司或需要调整时，应由按规定另行推举或指定。

三　公司调解委员会的工作职责

1.      负责调解本公司内发生的各种劳动争议与劳动矛盾；

2.      检查和督促争议双方当事人履行调解协议；

3.      对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

　四　公司调解委员会的调解范围

1.      因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

2.      因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3.      因履行劳动合同发生的争议；

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