办公室考勤管理制度
　　为严肃劳动纪律，加强考勤管理。
　　一、作息时间
　　1、实行8小时工作制。
　　2、严禁迟到、早退。
　　二、请销假制度
　　1、有事必须请假，否则按旷工计；
　　2、请假分病假和事假。
　　3请假须填写请假审批单，无请假审批单或病假证明按旷工计。
　　4、请假期满应及时销假，超过假期而不销假的时间按旷工计。
　　5、请假期满需要续假的，应按请假程序重新办理请假和销假手续，否则按旷工计。
　　三、考勤管理
　　1、考勤由考勤员记录。
　　3、考勤结果分迟到、早退、事假、病假、旷工五种。
　　4、考勤员应每天检查员工出勤情况并做好记录，每月报人力资源开发中心存档。
　　四、违纪处理
　　1、迟到、早退每一次罚款5元；当月迟到、早退达到3次，扣发本月奖金；当月迟到、早退累计达10次的扣发全年的奖金。
　　2、病假二天以内每天扣款5元；二天以上部分每天扣发10元；当月累计病假达15天者，扣发当月校内津贴和奖金。
　　3、事假每天扣款10元；当月事假累计5天者，扣发当月奖金；当月事假累计达10天者，扣发当月校内津贴和奖金。
　　4、旷工每半天罚款100元；当月旷工1天扣发当月奖金；当月旷工达3天扣发当月校内津贴和奖金；当月旷工达5天，扣发当月工资、校内津贴和奖金。
　　5、年累计迟到、早退达15次，一律下岗。
　　6、考勤员在记录中弄虚作假、以权谋私的。

　

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