中学教师教学教研量化评估细则及奖惩办法
末对教师教学、科研情况进行总评，以得分先后排名，得分在前３０％的教师作为年度（或学期）优秀教师候选人，并结合其他
方面的综合考评，最终确定优秀名单。得分后１０％的教师不予评优晋级。
（２）得分前１００名教师发放综合奖５００元，１０１—１３０名得综合奖２００元，１３１名以后综合奖１００元。
（３）按教研得分先后，期末评出５—１０名教科研先进个人。
（４）按各教研组完成的教研学时数，评出４个优秀教研组。
２其它奖励
（１）辅导学生参加学科竞赛、科技发明等获奖
①获全国一、二、三等奖，分别奖励辅导教师１０００，９００，８００
②获省一、二、三等奖，分别奖励辅导教师６００，５００，４００
③获市一、二、三等奖，分别奖励辅导教师４００，３００，２００
④获县一、二、三等奖，分别奖励辅导教师２００，１００，５０
２、论文获奖：见原奖励条例（包括指导学生在报刊上发表文章）
３、参加各级各类课堂教学比赛获奖
①获省一、二、三等奖，分别奖励参赛教师１０００，８００，７００
②获市一、二、三等奖，分别奖励参赛教师７００，６００，５００
③获县一、二、三等奖，分别奖励参赛教师４００，２００，１００
４、课题结题获奖
①省级结题，奖励课题组３０００元
②市级结题，奖励课题组２０００元
③县级结题，奖励课题组１０００元
以上课题组长分成３０％，其余分配给组员。
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工作规则