您现在的位置: 中国作文网 >> 应用文写作范文 >> 规章制度 >> 工作规则 >> 正文
市国土资源局内部管理运行规则

明需要补充的手续、要求等。不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞办事人或拖延办理时间,不得将一般性的本人能办理的事务推给领导。
  (3)不属于本职范围的,应耐心详细地告知当事人承办事务的具体部门及所处

位置,不得相互推诱、态度生硬,必要时要做好联络、协调工作。
  (4)首问责任人对接受咨询、答复办事人、办理投诉中的重要事项,要做好书面记录,以备查询。
  5、a、b岗工作制度
  ab岗工作制度是指在工作日内,两个岗位之间实行顶岗或互为备岗的工作制度。即当a岗出差或因其他原因不能承担该项工作时,由b岗接替完成该项工作,a, b岗人员应相对固定,不得空岗、缺位。
  (1)行政审批中心国土窗口受理业务范围涉及用地、地籍、地交、地矿等多个业务科室部门,各部门要明确a、b角(岗),以确保窗口工作正常运作。
  (2)若a角因公务或病、事假等原因,需离岗在半天(含半天)以上的,经本科室及审批中心领导同意后,由本科室落实b角顶岗。
   (3)若b角因公务或病、事假等原因,不能到岗的,则由各科室负责人负责落实顶岗人员,无人员可安排顶岗的,则由科室负责人顶岗。
  6、失职追究制度
  (1)失职追究制是指工作人员由于严重不负责任,不履行或不正确履行自己的工作职责,发生违反作风和效能建设有关规定行为的;单位领导对机关作风和效能建设工作不重视,制度不落实,单位发生作风和效能问题,致使国家、集体和人民的利益受损失的,按有关规定,给予直接责任人、单位有关负责人相应的惩戒、政纪处分或组织处理;涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。
  (2)失职追究的范围
  各单位有下列情形之一的,应当追究领导责任:
  1)无正当理由未完成年度工作目标的;
  2)不按规定或程序办事,产生较大负面影响的;
  3)对分管范围内工作效能低下,长时间没有改进,管理措施不力,工作不到位,经常出现差错的;
  4)对本单位违纪违规问题长期失察并对应当追究责任的问题,不进行认真查处的;
  5)其它应受到责任追究的。
  工作人员有以下情形之一的,应当追究责任:
  1)不履行或不正确履行职责,超越职权或滥用职权,造成工作失误的;
  2)利用职权谋取私利,徇私舞弊,吃拿卡要的;
  3)工作作风不正,服务态度差,群众反响强烈的;
  4)不按规定时限办理工作、完成任务,或延误时限造成不良影响和损失的;
  5)故意刁难、打击报复举报人的;
  6)违反上级国土资源部门禁令及本局“四不”规定的;
  7)其它失职、渎职应受到责任追究的;
  (3)失职追究的责任
  根据失职行为或造成不良影响的程度,分别给予批评教育、通报批评、告诫或纪律处分。
  1)对情节较轻,对管理相对人或服务对象未造成不良后果的失职行为,经查实,一次给予批评教育;二次给予通报批评,责成写出书面检查,当年年度考核不能评为优秀等次。
  2)对情节较重的,或屡出差错的失职行为,视情给予告诫或调离、停职处理。告诫期一般为3-6个月,告诫期满后,被告诫

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]  ... 下一页  >> 


  • 上一个应用文写作范文:
  • 下一个应用文写作范文:
  • 最新热点 最新推荐 相关文章
     中学学生考试规则
       镇党委规则
       计划生育家庭节育奖实施细则
       政府采购当事人职责细则
       特大洪灾救济粮食和物资发放管理…
       共青团目标考核细则
       市经济适用住房管理实施细则
       市廉租住房保障管理实施细则
       调解以奖代补考核细则
       市农药经营资格许可服务细则
     
    零售行业信息化发展方向调研报告
    领导新闻发布会发表讲话
    卫生局发展医疗学习考察报告
    企业创先争优实施方案
    污水处理设施管理方案
    城建半年总结
    乡镇解决村人畜饮水困难需资金补…
    市委书记市人大常委会主任人大会…
    民政局深化党委教育发展讲话
    正确引导青少年健康成长读后感悟
    乡镇国土体改实施工作意见
    国土局分局履职工作报告
    国土资源局土地宣传资料
    国土局服务管理交流材料
    国土局土地经营权流转交流材
    国土局督察学习交流
    国土局加强监督管理交流
    国土局完善廉政风险整治交流
    国土局信访服务发展方案
    国土局信访管理实施方案
    工作规则

    Copyright 2010-2012 © 中国作文网  All rights reserved