间为准。
×企业文化建设和思想政治工作
×分
×认真开展企业文化建设，积极创建文明单位。（分）
×无活动方案不得分；活动无明显特色扣分；环境整治未达标扣分。
×活动方案报党工部。
×思想政治工作深入细致，没有发生影响恶劣的突发性、群体性上访事件。（分）
×出现一般性群访事件扣分；影响恶劣的不得分。
×党工部、厂办考察情况。
×班子成员民主意识浓，有依靠职工办企业的思想。（分）
×未进行车务公开不得分；不倾听职工呼声、对职工 合理化建议不采纳扣分。
×检查公开栏；召开座谈会听取职工反映。
×及时了解和分析职工思想动态，每季撰写规定的新闻稿件，每月最少办一期黑板报。
（分）
×稿件撰写量未达标扣分；黑板报每少办一期扣分。
×稿件以送达党工部为准；黑板报每月进行检查。
×关心职工生活，及时解决职工的困难，积极为职工办好事、做实事。（分）
×对职工反映的困难和合理要求，能解决而未解决的不得分；未办实事不得分；列入年度安排，拟办而未办的扣分。
×视职工反映而定。
×群团工作
×分
×积极组织开展以劳动竞赛、技术比武、合理化建议为主要内容的经济技术创新和“安康杯”竞赛活动。（分）
×未开展的不得分；效果不明显的扣分。
×以工会考核结果为依据。
×开展女职工素质达标、巾帼创优、“创争”和职工文化体育等活动。（分）
×未开展的不得分；效果不明显的扣分。
×以工会考核结果为依据。免费公文网，全国公务员共同天地
×每季听取一次群团组织工作汇报，指导群团组织开展工作，群团组织健全，经费落实。（分）
×未听取汇报不得分；经费不落实分别扣分。
×查党支部或群团组织工作记录本。
×充分发挥团组织作用，达到标准化要求。（分）
×未达到标准化要求不得分；团组织作用发挥不好扣分。
×以团委考核结果为依据。
×其他工作
×分
×按时保质保量完成上级交办的任务。
×酌情评分。
×
×特色工作
×分
×党建工作有创新，党内活动及群团工作有特色。
×酌情评分。
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×总分
×分
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主题词：党建目标责任制考评细则通知
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