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党风廉政建设责任制考核细则

2、积极支持纪检监察机关(纪检组)对案件的查处,对违纪人员的处分符合法规规定,认真执行党纪政纪处分决定的有关规定;
     3、及时办理上级交办、督办的信访案件。
  (三)纠正不正之风工作:(7分)
     1、开展纠风专项治理工作,认真解决群众反映强烈的突出问题;
     2、开展作风评议,自觉接受群众的监督,本部门、本系统的行风有明显改进;
     3、部门不存在利用管理权或行政审批权而发生“吃、拿、卡、要”等行为,不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象。
  三、源头治腐和党风廉政教育(25分)
  (一)从源头上预防和治理腐败工作:(15分)
     1、能结合工作实际,制定源头治腐的具体措施,实施有效果;
     2、认真贯彻《行政许可法》,推进行政审批制度改革;加大财政管理体制改革;严格执行“收支两条线”管理的各项规定;坚持领导部经济责任审计制度,并抓出成效;
     3、严格执行政府采购制度,全面推进政务公开制度。
  (二)党风廉政建设宣传教育:(10分)
     1、采取多种形式加强宣传教育,做到经常化、制度化,营造党风廉政教育的浓厚氛围;
    2、党员干部的廉政、勤政教育列入到党校(或本单位)的干部年度培训计划,并认真组织实施:组织干部学习廉政规定二次以上;
     3、加大党员廉政教育投入,有必要的廉政教育资料,形成廉政教育大格局;
  四、加强勤政建设和创新发展环(15分)
    l、加强领导,及时调整创新发展环境工作领导小组。制定加强勤政建设创新发展环境的工作计划;
     2、贯彻市畜牧水产局《关于开展优质规范服务的实施方案》,取得明显成效;
     3、向社会实行公开承诺,主动接受社会和群众的监督评议,认真开展监督评议工作,对群众提出的问题认真整改;
     4、认真及时办理有关创新发展环境的投诉举报,依法行政、转变作风、办事效率等方面措施得力,并取得成效。
  五、党风廉政建设责任制配套制度落实情况(10分)
     1、结合实际制定党风廉政建设和反腐败工作考核、责任追究、主要负责人述职述廉、干部监督联席会议、干部廉政谈话和廉政培训,并体现在日常工作中,取得较好的效果;
     2、制定和落实内部管理和监督制度,并做到公开透明,严格执行。

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