2008年文秘综合服务目标考核细则(草 案)
一、文秘综合服务考核，主要依据年初与各乡镇、县直各单位签订的《2008年度办公室工作责任目标》进行，考核实行百分制，百分制外设置加减分因素。
二、项目及分值
（一）贯彻落实县委、县政府重大决策及重要工作部署情况（10分）
1、贯彻落实全县经济工作会议精神情况，有召开班子会研讨记录、落实意见的，计3分；有落实意见，无班子会研讨记录的，计2分；无落实意见、班子会研讨记录的，不得分。
2、贯彻落实全县党委办公室系统工作会议情况。有会议记录、落实意见的，计3分；有落实意见，无会议记录的，计2分；无会议记录、落实意见的，不得分。
3、上述两次会议贯彻落实情况及时上报（2分），出现一次迟报扣1 分，不报不得分。
4、乡镇党委和县直党组（党委）总结2008年工作及安排2008年工作情况。有2008年度工作总结及2008年工作打算书面材料或会议讨论记录的，计2分；有2008年度工作总结及2008年工作打算书面材料但无会议记录的，计1分；无书面材料、无会议记录的不得分。
（二）服务领导决策情况（51分）
1、抽查乡镇及县直单位的两份正式文件，本项计3分。其中有文件且规范计3分；有文件但不规范计2分；无文件不得分。
2、县委、县政府重要文件管理情况。重点抽查
三份文件，本项3分。其中管理严格计1.5分（严格是指有文件柜、有专人管理、重要文件不缺项）；抽查的3 个文件共计1.5分，各0.5分。
△3、信息工作考核以信息目标完成情况为准（22分）。
4、调研工作，乡镇以上报和采用调研文章情况分别考核（12分）；县直单位以年内组织调研活动情况和被县及县以上采用调研文章情况分别考核（12分）。 △（1）乡镇：年内完成上报目标的，计6分，完不成的按比例扣分；被县委办《调查研究》或经县委办推荐被市以上采用1篇计3分，最高不超过6分。（2）县直单位：年内完成组织调研活动2次的目标（以查看调研活动记录或所撰写的调研文章为准）的，计6分；被县及县以上采用1篇调研文章计3分，最高不超过6分。
△5、落实乡镇党委和县直党组（党委）每季度向县委书面报告工作制度，全年四季度均如期上报的，计4分，否则按比例扣分。
6、办公室软硬件建设，本项7分。有办公场所、办公设施，能保证日常工作正常运转，计2分；环境卫生干净整洁，计2分；有值班制度、值班名单的，计2分；电话联络畅通的，计1分。
（三）机要工作（12分）
1、机构健全，本项4 分。其中有领导分管，计1 分；有专人负责，计 3 分。
△2、年内完成计算机加密通讯硬件建设任务的，计8分。
（四）保密工作（12分）
1、组织机构健全，有保密工作制度，计3分。
2、涉密文件无出售、遗失现象，重点抽查《内参选编》管理情况，管理规范无遗失的计3分；规范不全，乱丢乱放的予以减分。
3、党委会议记录有专人保存，记录规范，专人负责计3分；否则，酌情减分。
△4、各类表格、材料上报及时准确，计3分。
（五）“学习型办公室”创建情况（15分）
1、落实《中共南乐县委办公室关于在党委系统创建“学习
型办公室”的实施意见》（乐办〔2008〕17号文件）精神，有书面工