安全责任事故得满分。（2）无安全事故但出现损伤差错情况一次扣一分；（3）出现事故
不得分3．重视个别教育，使不同能力的幼儿都有所提高。10（1）认真做好非凡儿童治理工作，记录齐全措施得当矫治情况良好得满分；（2）有记录但措施针对性不强扣3~4分。（3）对非凡儿童不能够予以非凡照顾有排斥言行的扣5~7分德育工作1．培养幼儿良好的行为习惯，班级常规治理规范有序，注重幼儿活泼开朗性格的培养。10（1）能努力做好班级常规工作，常规治理规范有序得满分；（2）班级治理松懈幼儿行为习惯差的视具体情况酌情扣分。2．无体罚与变相体罚10（1）能创设良好的心理环境，无体罚与变相体罚得满分；（2）有体罚与变相体罚的得0分。3．注重勤俭节约，节约用电用水及教学用品等。10（1）注重勤俭节约，节约用电用水及教学用品，班级物品损坏少得满分：（2）出现开无人灯无人扇等情况一次扣0.5分，（3）班级物品维修率高的酌情扣分；1、全学期请假天数累计超二分之一，不参加学期工作考核，不享受相关的奖励。2、“教学质量”一块，除语文、数学、英语外，其他学科侧重于完成教学任务和教学要求的达成度，各类竞赛活动的成绩、学生的反响以及随机的调研。3、“德育工作”一块，除班主任以外，副班主任也参照评议，其他老师将侧重于师德表现和爱生、爱校表现，学科教学中的德育渗透。二、加分说明1、个人在参加教育教学业务竞赛中的获奖加分。级别全国级省级苏州市级常熟市级虞山镇级备注教学基本功竞赛获奖加分8~106~84~62~41指综合性的评选，有关专业性评选的减半加分评优课加分10~128~106~84~632、教师撰写论文获奖或发表加分。级别省级及以上常熟市级及以上虞山镇级备注在刊物上发表加分43论文评选获奖加分21．513、教师在辅导学生获奖加分。项目习作发表或获奖奥数获奖科技获奖艺术、运动队等团体获奖其他备注加分0．5/篇2/人0．5/人视规模、工作另酌情加分0．5/人1．每项目可最多加5分；2市级及以上获奖；4、教师在参与学校信息化工程加分。博客网站上发表有关教育教学原创日志的分别加0。5分/篇，最多可加5分。5、班主任在班级治理突出成绩加分。获得月“常规治理示范班”的每次加1分。6、教学骨干加分：校级骨干加2分；镇级骨干加3分；市级骨干加4分；大市级骨干加5分。其他在业务方面获奖而未尽考虑的，请在加分理由中写明，具体加分由考核小组商定。关于语、数、英语教学质量的考核另行进行。