乡镇“双基工程”暨村级规范化管理工作总结
x乡为进一步强化基层组织建设，夯实基层基础，乡党委政府根据市委和市委组织部关于“双基工程”的总体部署，在完成村级组织换届以后，重点做好两个方面的工作：一是以抓好村级规范化管理制度的落实和执行，进一步加强村级班子和党员队伍管理；二是以抓好党建工作责任制，促进党员结对帮扶工作。从三个多月的实践看，效果良好，村支两委班子团结、责任明确、工作认真，在村民中树立了较好的形象，“双基工程”工作成效显著，现将我乡“双基工程”落实情况汇报如下：
一、以落实为抓手，推进村级规范化管理深化月活动
“深化月”活动是“推进月”活动的继续和深入，乡党委政府高度重视“深化月”活动，在村级组织换届后，重点抓了以下几点工作：
（一）、进一步完善村级规范化管理的各项制度
在推进月活动中，各村制订了规范化管理的各项制度。这些制度经过几个月的实践后，经各村新班子成员学习讨论后，作了进一步的完善。如值班制度：原制度规定值班时间在白天，乡党委按照村干部和村民的实际要求，作出了晚上值班的规定；又如联签联章制度：为了加强新村财务管理，取消原来1000元以上的规定，改为所有财务支出实行联签联章制度。
（二）、进一步加强村干部管理
村干部管理是“双基工程”的核心内容之一，我们利用村级换届选举的有利时机，及时下发了渔委《关于推进村级规范化建设，提高村干部队伍素质的通知》文件，主要抓了三项工作：
1、加强对村干部的教育培训。认真组织各村书记、主任参加市委组织部组织的新一届村干部上岗培训，强化了村干部的政治理论基础；同时通过开会、座谈、工作汇报等形式，加强对村干部的思想教育和道德建设，强化了村干部的责任意识和为民办事的宗旨。
2、组织村干部、新党员参加高中学历培训。为全面提高村干部和党员的文化程度，对45周岁以下、高中以下文化程度的村干部、新党员及后备干部共计20人进行高中学历继续教育，所需费用由个人承担为主，乡、村两级适当补助。
3、加强对村干部的作风建设。
（1）、实行村干部首问责任制。打破以条分工的界限，实行村干部首问责任制度，做到热情接待来访群众，工作不论份内份外，办事有始有终，努力破解群众办事难的问题。
（2）、实行村干部外出请假制度。规定村主要干部外出到省外两天以上，必须向乡党委主要领导请假，并安排好具体工作，严肃了村干部的工作纪律，增强了村干部的工作纪律意识。
（3）、实行村干部会议签到制度。要求村干部必须按时参加乡党委政府组织的有关会议，并进行签到。若两次不到会，对其进行谈话教育；三次不到会，对其进行通报批评；三次以上不到会，对其下发戒勉通知书。
（三）、进一步加强对村级规范化管理执行情况的督查
1、发挥专职驻村指导员监督作用。明确各村专职指导员是规范化建设的指导员和督查员，要求各村专职指导员每月