委员会和射洪县人民政府城市工作办公室，与太和镇党委、政府实行“一套人马、四块牌子”合署办公，按照就近方圆，尊重传统，方便居民办事，完成了社区区域的调整，撤销了原城南、城北、城东党工委，建立了紫云、平安、子昂3个街道党委和3个街道办事处，同时将城东原13个居委重新调整合并为4个社区居委会，将城南、城北原6个城中村改建为城市社区居民委员会。严格按照《居民委员会组织法》，依法选举产生了第一届社区居民委员会班子成员。2008年，在紫云办事处又将3个村改建为3个社区居委会。同时，根据新的形势和任务，对目前的村和社区进行了定职定责，健全了各项规章制度。村组改革和社区建设减少村干部65人、居委干部29人、减少社长173人，居民小组长94人，财政支出每年可减少约11万元。
二是按照“五个好”要求抓好基层组织建设。围绕班子好，坚持公推直选，一批德才兼备的年轻人被选进领导岗位，落后村变成全省先进村；围绕队伍好，狠抓基层干部队伍的培训、教育、管理，积极培养后备力量，不断补充新的力量。近两年全镇的村、社区干部有30人参加大专学历培训，村组改革后，镇处委向村（社区）下派30人担任村支书或者副书记；围绕阵地好，不断加大基层阵地建设力度，五年来，通过多方筹集资金20多万元，对磨嘴村、大堰村、白马庙村以及黄磉浩社区等办公阵地进行了修缮；围绕机制好，狠抓“三村建设”，不断完善党务、村务、居务公开，创造性开展“一事一议”，进一步深化基层民主管理，激发群众的参与热情，实现良好的带动效应。
三是加强党员队伍建设。以先进性教育活动为契机，扎实开展党员教育活动。积极实施“三向培养”，认真搞好入党积极分子的培训和发展，积极开展党员评优活动，五年来，发展新党员288名，受到省、市级表彰的优秀党员6名，受到县级表彰的优秀党员15名，受到镇级表彰的优秀党员535名。
围绕清正廉洁，深入扎实开展反腐倡廉活动。进一步规范和完善了《太和镇财务管理》、《人事管理》、《政务公开制度》及《党风廉政建设责任制》等。狠抓党风廉政网络建设，认真落实党风廉政建设责任制，实行一把手负总责和处委部门责任制，镇党委与各处(委)、部门签订了党风廉政建设《目标责任书》，一级抓一级、层层抓落实。狠抓廉政文化建设，积极开展警示教育活动。加大监督检查力度，由镇纪委牵头，组织农业服务中心、财政所有关业务人员，成立了财务检查组，对镇内各执法部门及全镇各处(委)、村、社区的财务进行定期和不定期的清理与抽查。聘请审计事务所专业人员，率先在紫云街道办事处开展农村财务审计试点工作，社会反映良好，并受到《四川日报》、《遂宁日报》记者采访报道。严肃查处违纪党员，五年来共立案21起，查处结案21起，处分违纪党员21名，坚决禁止违反财经纪律和违规执法的现象发生。
二、坚持把经济建设作为中心，不断提高镇域经济实力和城乡居民收入水平
围绕新农村建设，狠抓六通三化战略。2002年以来，我们按照中央有关精神，在抓好农村税费改革、退耕还林政策、粮食直补、计划生育独生子女父母奖扶、农村低保等政策的同时，根据“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村建设要求，扎实推进新农村建设。我们坚持从全镇各村实际出发，走“加强基础、发挥优势、依靠科技、调整结构、建立支柱、增加效益、加
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