道不断拓宽。据统计，今年全乡冬枣产量97万斤，产值近400万元。 四、保持党的先进性，一心一意为群众办实事 在共产党员先进性教育活动中，乡党委、政府始终坚信“先进性不体现在为老百姓办实事上，半点先进也没有”，并以此作为工作的最终出发点和落脚点。一是顺利实施了农业开发项目。小刘庄和大科牛村农业开发项目顺利通过省级验收，扩建了坑塘，修建了桥涵、排灌站等基础设施，改良土壤面积7000亩，实现有效灌溉面积3400亩，年可为农民创收200余万元。二是加大基础建设力度。多方协调，完成了二科牛3300米、德庄700米、大麻1600米、二麻1000米公路建设。完成子牙新河北堤8.7公里、李杜路4公里的道路维修。建成了大科牛净化水站1处，杨官庄扬水站1座，刘庄、大牛新打深机井3眼，有效解决了农民生产生活中的用水问题。三是建设文明生态的乡村环境。以突出美化、绿化208沿线为重点，大力开展植树造林活动，全乡共种植生态林30万株，成活率高达85%。对208国道**段两侧的杂物、废弃房屋进行了彻底有效地清理，使小城镇整体形象明显改观。积极推进了文明生态村建设，东巨、三韩等第一批创建村投资20余万元，完成村庄环境治理。四是统筹推进社会事业。完成中小学危房改造123间，改善了办学条件；计划生育“民心工程”得到深入开展，利益导向机制逐步建立，计生宣传工作受到中宣部、国家计生委等12部委的联合表彰；积极救助弱势群体，建立了寒门学子救助基金，救助贫困户90户。 五、创建和谐乡镇，夯实队伍建设和稳定两个基础 加强乡村两级干部队伍建设。结合农村实际，对乡镇干部提出了“能想、能说、能干、能写”的“四能”要求；对党员干部提出了“平时工作看出来、关键时刻站出来、危急关头豁出来”的“三个出来”要求；对农村干部提出了“想干事、能干事、干成事、不出事、能了事”的“五事”要求。以此为目标，全力打造《机关报》、干部夜校、图书室三个学习平台，切实提高机关干部整体素质；以机关效能建设为契机，改进了机关干部工作作风，服务于民的工作宗旨蔚然成风；人性化搞好农村干部管理，实行了村干部定期体检制度和村级大事要事督导检查制度，激励了村干部的工作积极性；在党员队伍建设中，着力解决个别支部多年不发展党员的问题，并实施了“组织员列席支部大会”制度，在支部会上发现班子矛盾，及时沟通，调处解决，将矛
盾化解到萌芽之中。开展了“平安创建”活动。按照“抓关键人、办热点事、找着力点”的稳定工作思路，稳妥做好矛盾纠纷排调工作，今年全乡未出现矛盾激化及越级访、群体访事件。加大了取缔非法制售烟花爆竹的宣传攻势，强化特情举报和奖励政策，增强了群众参与打击取缔的积极性。加强了安全生产监管。与各企业签定了《安全生产工作目标责任状》，及时排除安全隐患，全年未发生一起安全责任事故。 回顾一年来的工作，也存在一些问题和不足：一是接轨天津战略还需进一步深化、细化、具体化，以促进企业间的大联合、强联合；二是主导产业尚不突出，园区建设刚刚破题；三是**冬枣的品牌保护意识不强，措施还不到位；四是受体制和乡村财力制约，基础设施建设投入不足，群众“三难”问题解决得还不够好。以上问题，还有待于在今后工作中去克服解决，乡党委、政府也有信心克服困难，全力推进，完成明年的工作任务。