开展平安乡镇创建计划
人管。进一步建立健全综治干部培训、内部管理、工作例会、情况报告、督查督办、考核奖惩等各项制度和工作机制，逐步把乡镇综治委(办)建设纳入制度化规范化的轨道。完善激励机制，逐步改善基层综治干部的待遇，保护好、发挥好他们的积极性。
——加强公安派出所、人民法庭和司法所等基层政法部门建设。公安派出所、责任区民警处于维护社会治安的前沿，按照精简机关、充实基层的要求，逐步充实加强警力，做大做强基层派出所。综合考虑案件数量、交通便利等具体情况合理设置人民法庭，切实加强审判工作，方便群众诉讼。司法所要切实承担起人民调解、法律服务等工作职能，化解各类纷争，维护社会安定稳定。
——继续完善以基层党组织为核心、政权组织为基础、基层政法单位为骨干、群防群治组织为依托的基层综治组织网络。大力加强以基层党支部为核心的配套组织建设，县乡两级要加强对社区居委会、村委会的领导，对软弱涣散、不起作用的领导班子要及时进行整顿，选好配强领导班子。社区居委会要专人负责平安创建工作，加强治保会、调解会建设，做到组织、人员、工作、报酬四落实。充分发挥共青团、妇联、民兵组织在乎安建设中的作用。
——加强群防群治队伍建设。积极探索新形势
五、工作要求
1．统一思想，提高认识。各乡镇党委、政府要认真贯彻建设“平安土乡”的总体部署，充分认识创建“平安乡镇”是建设“平安”土乡的重要保证，平安建设的重点在基层，关键也在基层，基层稳则大局稳，进一步统一思想，增强责任感和紧迫感，坚持工作重心下移，采取有力措施，健全机构，整合力量，创新机制，强化保障，使之在建设“平安土乡”中发挥应有的作用。
2、突出创建重点，狠抓各项措施落实。各乡镇要按照抓重点，以点带面，整体推进的工作思路，以提高群众参与率、知晓率和满意率为目标，突出抓好群众性的宣传发动、重点整治和夯实基础三项工作，充分发动广大干部群众参与平安建设。通过深人开展治安隐患排查和调研活动，及时了解、掌握辖区内影响安定稳定的突出因素，有针对性地提出对策措施。深入开展基层平安创建活动，努力提高安全创建的质量，通过夯实基层基础工作，不断提高基层驾驭局势、维护稳定的能力，建立健全平安建设长效工作机制。
3．严格创建考评，大力表彰奖励。各乡镇在开展申报时要实事求是，坚持标准，严格要求，确保申报的平安乡镇具有先进性、典型性和代表性，好中选优，确保命名质量。要实行申报公示制度，通过大众传媒向社会公布拟申报的平安乡镇，采取明察暗访、群众座谈、新闻监督、公布电话等多种方式，认真听取群众的意见和呼声，把群众满意作为确定申报的重要标准。大力推广创建工作扎实，取得较好成效的乡镇的经验做法，切实把创建“平安乡镇”工作作为乡镇党政主要领导、分管领导政绩考核的重要内容，把创建工作的好坏与干部任用奖惩挂钩，大力表彰奖励在创建工作中涌现出的先进集体和个人。当年被评为“平安乡镇”的，其党政主要领导、分管领导由县社会治安综合治理委员会写出建设平安工作绩效意见送同级组织人事部门备案，作为政绩和任用的考核依据。
4．注重工作实效，防止形式主义。各乡镇在创建申报工作中，既要严格程序，又要删繁就简，防止搞烦琐的层层评比；既要示范点的合理布局，又要确保质量，防止降格以求搞区域平衡；要严肃纪律，实事求是，防止弄虚作假。要把做好点上的申报与推动面上
乡镇工作总结
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