%；累计受理仲裁案件43起，结案43起，结案率为100%；累计受理举报拖欠农民工工资案51起，结案51起，结案率为100%，涉及农民工356人，清理拖欠农民工工资48万元，有力地维护了广大劳动者的合法权益。
4、职业培训和技能鉴定工作有声有色。
成立了“晋源区劳动保障职业培训学校”，采取集中培训与上门培训相结合，积极开展培训工作，逐步提高广大劳动者的技能水平，从而增强再就业能力。“十五”期间共培训职工7265人，其中下岗失业人员420人，农民工6845人。同时，积极开展职业技能鉴定工作，共有299人参加了鉴定，其中初级工192人，中级工107人。涉及电工、焊干、瓦工、木工等十几个工种。
5、内强素质，外树形象，转变作风，强化服务。
始终把干部职工队伍建设作为做好各项工作的前提来抓，采取“送出去培训，请进来讲课”等方式，对广大干部职工进行学习培训。学理论、学政策、学业务、学法律，逐步提高干部职工的综合素质，更好地为广大人民群众服务。以外树形象为突破口，狠抓政务公开和“行风”双评工作，规范审批程序，减少审批环节，“三优”文明窗口创建顺利通过验收，并被评为省“三优”文明窗口先进单位，劳动保障四级网络平台实现微机联网、信息共享。精神文明建设和党风廉政建设得到加强，领导班子和党支部的凝聚力、战斗力进一步增强，机关工作作风明显转变，工作效率显著提高。
五、“十一五”期间主要工作建议
1、继续完善社会保障体系。要继续加强社会保险扩面工作，加大社会保险基金的征缴清欠力度，做实做细养老保险个人帐户基金。农村养老保险全面展开，农村劳动力纳入社会保障体系。工伤保险、医疗保险要进一步加强与完善。机关、事业单位养老保险、生育保险等全面启动，稳步推进。
2、加大就业再就业政策、资金扶持力度，继续做好就业再就业工作。
就业再就业作为一项工程，需要政策、奖金的大量投入。要制定更多切实可行的扶持政策。同时，各相关部门要加强协调配合，共同协作。另一方面，要在资金上给予保证，比如：小额担保贷款基金，职业介绍、职业培训、就业岗位开发等所需的费用。而且就业再就业的工作范围将进一步扩大，不仅包括下岗、失业人员，还包括学校毕业生、广大农民工等一切需要就业的各类人员。
3、加快立法进程，进一步提高依法执政水平。
《劳动法》已颁布施行十年，随着经济和社会的快速发展，再加上劳动保障职能的转变，一些新事物、新问题与《劳动法》及有关法律、法规、规章的调整范围已不尽相同，需进一步修订完善，增强可操作性，从而提高依法执政能力。
4、加强队伍建设，切实维护广大劳动者的合法权益。
随着经济和社会的发展，广大劳动者的法律意识和自我保护意识的增强，“十一五”期间，劳动保障工作中举报案件、信访仲裁等维权任务将会更加艰巨，而与目前编制少，人员缺，经费紧的矛盾将更加突出，需引起高度重视。要逐步加强队伍建设，打造出一支政治素质高，业务能力强，能驾驭复杂局面，解决突发事件的硬队伍，真正维护广大劳动者的合法权益。