台的管理，完善信息网络建设，规范工作流程、服务流程、管理制度，方便群众优质服务。要深入企业，深入家户做好各项信息的调查摸底，分类划分，完善手工台帐和电子台帐，使群众和下岗失业人员及时了解各种就业和培训信息，得到有效帮助。为各级领导提供全面的劳动力资源信息。
5、继续做好各项重点工作。积极配合经贸局做好区属企业改制方案的论证，职工劳动保险和安置费用的测算等工作，全力配合做好企业改制工作。继续做好所包重点项目的协调帮扶工作。强化对外来从业人员计划生育的管理等。
6、内强素质，外树形象，争创机关业务工作和精神文明建设双丰收。要以内强素质为重点，继续强化全体干部职工的政治理论学习，业务知识和技能的学习，建立一支能攻善战、打的赢的队伍。要强化党支部建设，全力抓好领导班子和机关内部党风廉政建设工作，增强凝聚力和战斗力。要以外树形象为突破口，继续抓好行风“双评”和政务公开工作，强基础，上台阶，求发展。作好综合治理和信访稳定工作，充分发挥劳动保障工作稳定器的作用。
四、“十五”期间的主要工作
1、社会保障事业蓬勃发展，稳步推进。
由于晋源新区的特殊性，社会保障事业从年新区成立，到“十五”期间的蓬勃发展，历经坎坷。新区刚成立，社会保障可以说是一片空白，全区有好多企业没有纳入社会统筹，离退休人员生活没有保障，上访现象时有发生，年月，顺利完成了万柏林区和小店区对参保单位的移交工作。“十五”期间，在区委、区政府的正确领导和市劳动保障局的大力支持、帮助下，克服人员少，经费紧张等困难，全体干部职工团结一致，奋力拼搏，努力建立健全了全区社会保障体系，为全区的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。“十五”期间，社会保险覆盖面逐年扩大，社会保险基金逐年增加，“十五”期间共征缴清欠养老保险基金2626万元，失业保险基金184万元；累计发放离退休人员养老金3692万元，发放失业保险金12.5万元。农村养老保险于年十一月由民政部门移交到劳动保障部门。区政府出台了《关于建立和完善农村社会养老保险制度的实施意见》，农村养老保险工作稳步推进。机关事业单位参加医疗保险工作已全面启动，正在积极展开。“老有所养，病有所医，困有所助”的社会保障体系已初步形成，逐渐完善。
2、就业再就业工作成效显著。
就业是民生之本。做好就业和再就业工作是立党为公，执政为民，实现国家长治久安的重大政治任务。区委、区政府对此项工作始终高度重视，坚持“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，大力调整产业结构，积极改善就业环境，完善就业服务体系，深化国有企业改制，加大招商引资力度，积极开发岗位安置下岗失业人员再就业。“十五”期间共开发城乡就业岗位33468个，安置下岗失业人员11487人，其中“4050”等就业困难人员1500人。失业率始终控制在4%之内。曾多次荣获省、市“两个确保”再就业工作先进单位称号。
3、依法执政水平逐步提高，有力地维护了广大劳动者的合法权益。
全体干部职工认真参加省、市组织的学习培训，业务能力逐步提高，依法执政水平逐步增强。劳动监察，信访仲裁等执法队伍逐步壮大。“十五”期间，为了规范劳动力市场秩序，加强劳动用工管理，积极推行劳动合同、录用备案和就业登记制度。累计共检查各类用工单位638户，涉及职工24850人，签订和补签劳动合同20360人，并都进行了录用备案和就业登记。累计接待来电来访1400余人次，受理信访案件11起，结案11起，结案率为100