打造一支“求真务实，廉洁高效”的扶贫干部队伍，实现“工作创业绩，服务争一流”的目标，我办不断强化措施，狠抓内部管理和建设。一是进一步加强制度建设。完善了上班签到制度、值班制度、考勤登记制度、请销假制度、学习制度等一系列制度，用制度规范干部行为，以制度促进工作。二是继续开展党员先进性教育活动。在开展保持共产党员先进性回头看活动中，对过去一年党员履行先进性承诺情况进行了评议，评出不同等次，并建档立卡，记入个人档案。同时，对今年党员发挥先进性情况，结合各自的岗位，作出了新的承诺，并制成标牌，接受群众监督。积极参加县委、政府组织的教育学习活动。组织干部职工学习胡锦涛总书记的“八荣八耻”重要论述，切实树立正确的人生观、世界观、价值观和社会主义荣辱观。三是按照要求，认真抓好综合治理和计划生育工作，完成上级安排的各项工作任务。四是及时向县委、县政府、市扶贫办报送信息，积极撰写调研文章，编发工作简报，反映工作动态，宣传工作经验，树立单位良好外部形象。
总结上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但是仍然存在着一些问题。主要有三点：一是工作进展不平衡。绝大多数乡镇和重点村工作主动积极，思想认识到位，办法措施得力，工作起点高，进展快，推进顺，成绩明显。但也有个别单位等靠观望思想严重，工作被动，行动迟缓，个别项目至今没有启动，有的已实施的项目把关不严，进度不快，质量不高。二是资金管理有待进一步加强。资金到位不及时、不足额的现象在少数地方仍然存在。三是扶贫产业发展需再加力度。重点村重基础设施建设轻扶贫产业发展的现象尚不同程度存在，不能把二者放到同等重要的高度来认识对待。这些问题，有待在今后的工作中采取措施加以解决。
二、下半年工作重点及主要措施
（一）重点工作
1、大力实施整村推进。一是高度重视，抓紧工作，充分准备，迎接省委、省政府对我县2009年实施的18个重点贫困村的检查验收，确保保万无一失，顺利通过。二是咬定目标，强化措施，全面完成49个重点村后期建设任务。三是完成今年启动的18个重点贫困村年度建设任务。四是完善机制，加强监管，用好各类扶贫资金，发挥最大效益。
2、大力实施产业化扶贫。一是帮助支持贫困村发展产业基地。二是积极支持龙头企业发展。三是引导发展产业服务中介组织。四是用好用活扶贫到户财政贴息资金。
3、大力实施“雨露计划”。完成350人的农村贫困劳动力转移培训任务。
4、大力实施搬迁扶贫。结合新农村建设要求，采取灵活多样的安置方式，积极落实扶持资金，解决生活资料和基础设施配套问题，完成240户960人的搬迁扶贫任务。
5、大力加强老区建设工作。加大对重点老区乡镇和民族村的扶持力度，在政策和资金上给予重点倾斜，完成全年各项工作任务，逐步解决老区贫困村行路难、饮水难、上学难、看病难、通讯难等问题。
（二）主要措施
一是加强组织领导，落实责任考核。切实履行“县抓落实”责任，充分发挥县扶贫开发领导小组职能作用，认真落实扶贫工作党政一把手负总责制度、四大家领导联乡包村制度、乡镇党政一把手联系重点村制度和县直单位驻村帮扶制度。按照有关文件和扶贫工作责任书的要求，加强对扶贫责任单位和责任人的考核，并科学运用考核结果，增强做好扶贫工作的动力和活力。
二是加强检查督办，促工作平衡进展。定期或不定期地深入到项目建设单位和项目场地，对项目建设情况