高拒腐防变能力。坚持反腐倡廉教育不放松，采取学习传达有关文件、播放电教片、开展大讨论、专家辅导、参观见学等多种形式，在全局党员干部特别是领导干部中深入开展了理想信念、艰苦奋斗、党纪政纪条规、正反面典型警示等一系列反腐倡廉教育活动，做到“内容上成系统、形式上成制度、时间上成常态”。通过教育提高了干部职工的思想道德素养和明辨是非能力，拒腐防变意识明显增强。
　　(三)完善制度建设，不断加大源头治理力度。1、建立完善廉政风险评估预警防范机制。采取“六步法”，稳步推进，完成了职权分解、风险点查找、风险等级评估和制定防范措施等阶段工作，初步建立了廉政风险评估预警防范机制，程序化和公开透明的权力运行机制更加完善，取得初步成果。廉政风险评估预警防范机制建设工作获得市纪委创新性表彰奖励。2、实行廉洁承诺制度。所有副科级以上干部都要向局党组签定《廉洁从政承诺保证书》，建立与岗位职责相对应的廉洁从政承诺制度。3、全面落实政务公开制度。将规划编制、项目审批、重点工作等各类信息，通过规划网站、新闻媒体、规划展馆等载体，多层次，全方位进行公开，广泛接受社会各界监督。
　　(四)狠抓政风行风，社会满意程度显著提高。积极推进政风行风建设，通过采取找准问题，制定改进措施;方便群众，创新服务机制;积极宣传，树立良好形象;加强督导，提高工作质量等一系列行之有效的措施，不断提升了我局的社会满意度。

　

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