念、发展能力、执政水平、服务基层、作风建设五个方面认真归纳整理意见35条。对能立即整改或当前可以整改的问题，及时安排整改落实，对制约和影响我市规划工作发展的重点难点问题，纳入贯彻落实科学发展观主要方向、工作要求和具体措施予以解决。在71份群众评议问卷中，认为报告“好”的占90.1%，认为“较好”的占9.9%，满意率达到100%。
4、加大整改力度，有效确保学习实践活动落到实处。我们针对工作作风不够实、审批时效性不够高等各类问题，边学边改，边查边改，帮助建设单位、人民群众解决实际问题11个，受到了广泛好评。
(二)干部作风建设年活动开展情况
1、开展了领导干部联系基层、服务基层活动。从2月下旬开始，由局领导带队，深入到各县区和相关建设单位当中，采取现场召开局办公会、业务例会等方式，倾听意见建议、梳理分析问题、研究制定措施，帮助基层单位解决了北部工业区规划、山海关区新农村规划建设、北戴河区西五村修建性详细规划等54个重点、难点和疑点问题。同时，还集中时间对城中村和老旧小区改造、新农村建设、工业项目配套等9个问题进行深入的专题调研，切实做到“带着问题去基层、拿着办法回机关、解决矛盾促发展”。
2、开展了集中民智、问计于民活动。将每双月数的最后一个星期五确定为我局领导班子的“恳谈日”，今年确定了3个议题进行恳谈。
3、开展了规划效能监察和专项治理活动。根据上级《关于对房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题开展专项治理的通知》要求，与市监察局联合制定了实施方案，成立了专项治理工作领导小组和办公室。按照实施方案，对近年已批的房地产开发项目规划变更、容积率调整情况进行了检查。同时，组织人员对已办结的工作卷宗，采取抽查方式进行行政效能监督检查。围绕遵规守纪，特别是执行“十条严禁”情况，开展了多次不定时不公开的巡查监督。
4、开展了节约型机关创建活动。按照上级有关要求，严格制定了《关于厉行节约的实施方案》，摸清了2008年车辆、招待、办公、出国(境)等费用支出底数。完善了相关制度和机制，明确了责任单位。根据2009年各项经费控制指标，制定了厉行节约的有效措施。
5、开展了文明机关创建活动。以规范服务行为、端正服务态度为主要目标，制定了《工作人员服务行为规范》，营造了想事、干事、事争一流的工作氛围。一是在思想认识上严格教育。坚持每周三“雷打不动”的学习日制度，全面加强党员队伍和职工队伍的政治思想教育;二是在能力素质上严格培养。本着缺什么补什么，干什么学什么的原则，确定培训主题，邀请有关专家教授辅导了依法行政、公务员处分条例、文明礼仪以及保密等方面的知识，有效提升能力素质; 三是在遵章守纪上严格要求。通过 “三个严明”，即严明政治纪律、严明工作纪律、严明生活纪律、不断加强纪律建设，有效促进各项任务完成。
五、筑牢反腐防线，公开权力运行，党风廉政建设工作继续走向深入
工作中，注重从深化教育引导、加强制度建设、公开权力运行等方面入手，不断加大工作力度，效果显著。
(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任。始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程，实行“一岗双责”，一把手负总责，领导班子成员按照分工各负其责，做到党政齐抓共管，科室各负其责，党员干部积极参与。同时，把党风廉政建设纳入机关的目标管理，提出要求，明确目标，与城乡规划业务工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，相互促进，协调推进，确保党风廉政建设工作深入人心，落到实处。
(二)打牢思想基础，努力提