强力推进基层党组织的思想、作风和制度建设，党建工作是组织保证作用得到充分发挥。各级粮食部门认真学习贯彻十七届五中全会精神。对局部粮食企业的24名领导班子成员进行了空虚调整，干部队伍更加富于创新和拼搏精神；深入开展了创先争优”重比争”等活动，积极开展了入党积极分子培训、职工技能培训、岗职工轮训等多种层次的教育培训工作12期580人次，队伍整体素质提高明显；认真贯彻民主集中制，涉及人事调整、重大改革发展决策全部上会，集思广益，民主决策，发明力、凝聚力、战斗力显著提高，为粮食经济发展发挥了组织保证作用。信访稳定工作责任制得到较好落实。建立健全完善了各项信访稳定工作制度，深入开展社会矛盾百日化解活动，各级信访工作人员带着对广大职工的深厚感情，以人为本，公开、公平、公正，协助他解决实际困难和问题，将矛盾化解在萌芽状态，较好地处理了10多起较大的信访案件，实现了系统大局稳定，没有发生越级赴京赴省上访事件。认真执行重大事项演讲、领导干部经济责任审计等各项工作规章制度，开展任前廉政谈话，突出抓好企业产权制度、固定资产处置的监督，重点开展工程建设领域、小金库治理等专项治理工作，党风廉政建设责任制得到全面贯彻落实，粮食系统各级领导干部能够依法行政、廉洁从政，粮食企业实现依法经营、廉洁经营，粮食系统初步建立廉洁健康高效的新形象。服务型机关创建效果明显。加强电子政务工作，市电子政务网络平台初步建成，拓展了粮食政策信息公开的渠道和方式，工作效率显著提高。慈善工作开始起步，工、青、妇、计划生育、军转干部、工会、驻村等工作得到继续加强。认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，离退休老干部非常满意，被授予“老干部工作先进单位”深入开展行业职业道德建设和精神文明创建活动，市局机关创建省级文明单位工作各项基础工作已经夯实，市直粮食系统的省、市级文明单位已达8个，全市粮食系统物质文明、政治文明和精神文明实现了协调健康发展。