。

（3）、完善了桥头店调整后的相关买场遗留工作

（4）、对桥头店舞台音响设备进行了全面维修，目前已经能正常运转。

（5）、调到桥头店后积极主动开展了桥头店场外舞台活动。

（6）、建立建全桥头店本部工作流程，重新规划海报派发路线。
 
2、管理方面：
 
（1）、较去年相比，沟通协调力有了一定突破和飞越。

（2）、本部门工作开展较去年更加流利，顺手，协作力大大提高。

（3）、与直属上司在工作业务上的反馈和请示，比较及时到位，工作跟进有始有终。

  (4)、在日常工作中敢管理，在涉及到相关人员问题上不怕得罪人，敢于与其就事论事，论清事实真相。

五、请对公司的未来发展提出个人建议：（可以是针对公司战略、经营路线、人事架构、高层工作作风等方面）

1、关注基层员工：基层员工流失是目前我们工作开展最大的损失，员工从进来到离开就学会了一个打标价签，放标价签。试问如果我们的管理人员你们从事员工工作时也是这样吗？员工需要成长，需要进步！

2、公司应该关注服务时间长的员工。工作需要激情，激情需要有新鲜感和激励制度，对公司服务一年与五年没什么区别，做的好与不好没什么区别，工作效率能不低下吗？

3、在周边与同行之间我们的服务始终都做不上去！服务是目前竞争的软实力，如果硬实力达不到一定水准，加强软实力的抗衡确实是一种有效的方法。

　

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