本局10月5日新开通的网站上进行公示（网站的域名为：www.rgyy.gov.cn）。支部书记的整改材料以及领导班子的整改方案及时报送学习教育办及督导组审核。
2、为顺利完成整改阶段的各项工作任务，使学习教育活动取得实效，局党支部于10月4日专门召开会议，讨论研究局领导班子学习教育整改方案初稿。
会议根据学习教育活动整改提高阶段的工作部署，研究确定具体的整改实施办法。局党支部按照领导班子成员的分工，明确了各自的整改工作任务，每项整改措施都落实了责任人、责任科室和完成时限。支部的整改方案进行了多次深入研究，共明确了15条整改目标，制定了7条整改措施，对每一项措施，都落实了责任人、明确了时限要求。
会议围绕“进一步加强班子建设，着力提高领导班子的决策能力、强化宗旨观念和大局意识，端正党风、转变作风，增强领导班子的凝聚力、战斗力。努力构建和谐如皋，实现如皋盐业持续稳定发展。”的目标提出了四个方面的要求：1）、要加强领导班子自身建设；2）、要推进和深化企业“三项制度”改革；3）、要按照上级的部署规范食盐市场秩序，启动30个行政村创建食盐安全合格村； 4）、要争创“aa”级食盐批发企业，力争碘盐市场覆盖率达到90%以上。
支部书记在会议上特别强调，班子成员要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求普通党员做到的，自己首先做到。班子成员要在这一阶段为其他党员作出表率；要在加强自身建设，切实整改自身存在的问题的同时，精心组织各科室党员扎扎实实地进行整改，把加强领导班子成员自身建设的各项要求落到实处。对开展整改提高和做好当前工作注重统筹兼顾，以整改促进企业的各项工作开展，以各项工作的进步检验整改成效。通过学习我们把党员干部的积极性，用来推进系统内的改制、重组工作。改制、重组是一项非常复杂且又很具体的工作，时间紧任务重，为了处理好工学矛盾，党员干部们不怕艰苦、日以继夜的干，在这些日子里，我们没有了准确的上下班时间，没有了休息日，忘我的工作热情真正体现出了学用结合的成果。
3、我们根据市委党员干部学习教育活动领导小组转发《关于认真做好健全党员干部学习长效机制工作的通知》的要求，要“努力形成制度规范，逐步健全和完善本地区本部门，本单位保持党员学习的长效机制”的精神。我们将这次学习教育活动中抓好学习培训、保持党员学习具体标准大讨论、开展谈心活动、健全机关党组织生活、党员领导干部廉洁自律、开展主题实践活动等一系列行之有效的做法，结合本局（公司）党支部和党员管理的实际状况，进行研究总结，拟定了《党员学习教育长效制度》、《三会一课长效制度》、《党员干部学习谈心长效制度》、《党员民主生活长效制度》《党内激励警示教育长效制度》、《党员主题实践活动长效制度》、《发展新党员和处置不合格党员长效制度》《党员领导干部廉洁自律长效制度》等八项制度。
4、分解任务、落实责任、边整边改初见成效。
党支部结合自身的实际，按照市委提出的“全面跨越勇争先”目标和“党员强素质，组织增活力，发展出成果，群众得实惠”的要求，针对党支部自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题，影响本单位改革、发展、稳定的突出问题，认真制定整改方案，提出科学合理、具体实在的办
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