”重要思想，从思想防范入手，坚持“教育在先，预防为主”的方针，开展了多种形式的党风廉政建设宣传教育活动，做到关口前移，防微杜渐。通过学习先进典型事迹、组织党员参加市供电公司廉政文化形象展示大赛、廉政演讲比赛等活动开展示范教育；通过观看《预防犯罪罪案戒鉴》警示教育录像片等活动开展拒腐防变的教育。局领导干部以身作责，领导班子团结务实，树立了良好的形象，形成了“风气上下正，心气上下顺，人气上下旺”的大好局面。开展警示教育，对党员干部的触动非常大，从而加深了遵纪守法的自觉性和坚定性。
（五）建立健全责任制配套制度，进一步促进了责任制工作的制度化、规范化
在贯彻落实党和国家有关加强党风廉政建设法规制度的过程中，我局始终把制度建设作为加强党风廉政建设的治本措施。相继制定了《农电局关于党风廉政建设责任制的规定》等一系例规章制度，增强了工作的针对性和可操作性，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制起到了重要的支撑和保证作用。https://
（六）坚持开好民主生活会，加强班子自身建设。党总支坚持每年召开一次民主生活会，认真对照市供电公司《去年目标责任书》、县委县政府《去年综合目标责任书》内容，进行对照检查，开展批平与自我批评。狠抓自身作风建设，以增强班子的整体功能、提高工作效率为出发点，从严粛党的政治纪律、严肃工作作风，增强干部纪律观念入手，坚持在班子成员中开展政治上清醒、工作上清正、生活上清白、经济清楚的“四清”活动，有效地增强了班子的团结意识、民主意识、勤政意识，班子的战斗力和工作满意率明显提高。
二、存在的问题
一是认识不到位。一些领导干部对党风廉政建设的工作不太重视，仍把党风廉政建设责任制看做是“软指标”，是纪检监察部门的事，没有把它看成是领导班子、领导干部应尽的职责。
二是制度还不健全。在党风廉政建设责任制配套制度方面制定了不少制度，但照抄照搬上级文件的多，缺乏自生特点和可操作性。
三对党员干部的教育监督需进一步加强。
四是党风廉政建设责任制还需进一步深化和细化，各项规章制度还需进一步完善。