放福利。与此同时，我们还通过实行领导干部职务消费公示，狠刹公款吃喝歪风，查处收受礼金、礼品和有价证券，开展落实“收支两条线”和清理小金库专项检查，使不良风气进一步得到有效遏制，受到了全镇干部群众的一致好评。
三、以转变工作作风为重点，党员干部的宗旨意识有了新提高
今年以来，我们针对机关干部中有存在的工作作风漂浮，方法简单粗暴，不深入群众，不体贴群众疾苦等问题，扎扎实实开展了“三比三看”活动，首先是机关干部岗位重组，双向选择，把作风过硬，综合素质较高，善做工作能打硬仗的人员选择到了重要岗位，并认真执行“工作查岗考勤制”“重点工作跟踪检查制”“工作考核末位淘汰制”等六项制度，有效地遏制了机关干部“走读风”，提高了工作效率。其次是要求每位工作人员认真填写工作日志，从下乡包村人员到内勤人员，从党政领导到一般干部，人手一册，每月底集体调阅一次，综合评比下乡干部工作，记录实在的同志，给予一定奖励。这项工作的开展，很大程度上改进了以往机关干部存在的思想上“惰”，作风上“散”，工作上“拖”等种种不良表现。三是在全镇党员干部中开展了联户帮贫致富活动，镇机关全体下乡干部，农村干部和有帮扶能力的党员同380余家困难户建立了联户帮贫责任制。联户帮贫工作的开展，不仅进一步提高了全镇党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识，而且还进一步在人民群众中确立了党委政府机关立党为公执政为民的新形象。四是以工作方式的转变推动工作作风的转变。今年7月份，我镇在对前半年经济和党建工作考核时，组织全体机关干部，以片为单位，分成6个大组，由党政领导带队深入各村和各个单位进行了交叉巡回检查，这种做法既转变了干部工作作风，又切实推动了各项工作，收到了很好的效果。五是组织开展了干部述职。今年6月底，我们专门抽出两天时间，坐下来，关起门，从党政一把手到普通打字员，一一进行了前半年工作述职，每个同志都学到了经验，看到了不足。为建设一个团结、高效、廉洁的镇政府机关起到了积极的推动作用。
四、以机制制度创新为重点，源头上治理工作取得新进展
农民群众反映农村干部存在的党风廉政问题，很大程度上和农村财务管理不规范、村务公开不到位有直接关系，为此，我们主要采取以下措施积极开展从源头上预防和治理腐败工作：一是按照全县统一安排部署，深化了农村财务管理体制改革，成立了农村财务管理中心，将全镇46个村的财务集中到镇财会中心进行集中管理，农村财务按“一报帐、二审核、三统一、四检查”方式运作后，进一步扩大了村民群众对村政财务的知情权、决策权、参与权和监督权，推进了农村干部的廉洁自律和社会稳定。二是以农村财务管理体制改革为契机，狠抓了农村财务的整顿。今年6月份在全镇范围内进行了全方位的农村财务审评活动，不仅使会计的业务水平和思想素质有了提高，更重要的是为那些违反财务规定，采取不正当手段胡支乱花，多领多报的村干部敲响了警钟。三是全面深化了政务公开、村务公开、厂务公开。在政务公开方面，我们建立了政务公开栏，接受全镇人民监督。针对敏感的财务问题，我们坚持从加强机关财务、事务、内务管理入手，实行政府办公用品办公室统一采购制度和上级来客机关食堂接待制度，并严格经办人员、分管领导和镇长审批的层层签字制度；在行政审批上，实行重大工程项目集体讨论决定制度，严格禁止“一言堂”。村务公开方面，我们坚持每季进行一次村务公开，强调落实村务公开工作不搞形式、重在实效。村务公开必须真