名，投入经费11万元，建成了北关社区和庙巷社区，为居民提供方便、快捷、高效、全方位的服务。在发展党员工作中，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，并注重从科技带头人、致富能手、复退军人和妇女中发展党员。新发展党员20人，其中：女党员1名。他们大都年纪轻，有文化、素质好，在各项工作中表现突出，做出了优异成绩。在干部职工中，认真学习《公务员法》，49名干部通过了培训考试。按照《干部管理、教育、考核办法》制度的规定，加强了对干部的平时考核。公开推荐镇党委委员，按期完成了党委换届和政府换届。在干部学历教育和培训上，我镇积极鼓励镇村干部报名参加中央党校电大、农广校等学校开设的函授班学习，目前在35岁以下镇上干部中，有6人参加大专自学，4人接受本科学习。年内指派45名干部赴海南、北京、天津等地考察学习，使他们增长了见识，开阔了视野。在职的39名村干部中有14名参加农广校乡村管理专业学习毕业，今年又有5名村组干部录进了农广校，接受乡村管理教育。年内推荐村级后备干部

82名，并开办了一期培训班。在镇党建活动室和档案室建设中，共投入资金15.5万元，购置了15组密集架、电脑、打印机各1台，配备专业管理人员1名，收藏1960年至2008年各类档案1933卷，达到了建设要求。党建活动室用房面积达到158平方米，有桌凳144套，配备电教设备3台，购买播放声像资料60多盒（部），党员学习教育6大类制度喷绘上墙，年内开展6期培训活动，收到了明显效果。

（二）狠抓“党建示范村”建设，提高了村级班子的凝聚力和战斗力。

在党建示范村创建工作中，我们讨论制定了《创建实施方案》，重点在以下四个方面求突破：

一是狠抓后进村支部整顿，解决“有人办事”的问题。在后进村支部整顿中，我镇坚持多换思想少换人，不换思想再换人的原则。今年初，对部分村两委班子通过民主选举的方式进行调整整顿，撤换辞退不称职村干部5名。新班子产生后，发展思路明晰，工作效率明显提高。

二是大力发展集体经济，解决“有钱办事”的问

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