务干部明确了各自的职责，做到了党风廉政工作与税收业务的“一岗双责”。三是突出重点、有的放矢。结合地税工作实际，我局确定了7个基层单位为党风廉政建设工作重点单位；确定具有下户检查和征收管理职能的科、所为党风廉政建设工作重点部门；各基层单位也分别确定了党风廉政建设重点人物和重点环节。由于我们把握了工作切入点，找准了工作落脚点，使党风廉政建设起到了带好队、收好税的双重效果。三是多管齐下，狠抓落实。党风廉政建设工作目标任务确定后，我局把工作重心放到狠抓落实，抓出成效上。在区局与各单位签订责任书的基础上，各单位进一步完善了考核的操作方案和考核的量化指标，做到了党风廉政建设与税收业务工作“四同步”，即同步安排、同步落实、同步检查、同步考核，使考核更加制度化、精细化。大部分单位对责任制落实情况实行了月检查、季考评、半年总结通报的考核讲评制度，并把考核结果与评选先进、干部任用、公务员评定等次及廉政津贴的发放紧密挂钩，增强了每个干部的责任感。四是突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。区局进一步建立健全了责任追究实施办法和协调机制，注重与其它部门的联系和沟通，多渠道收集责任追究线索，不断加大责任追究力度和深化责任追究内容，在全系统实行失职必究、失察必究和工作不力必究制度。五是廉洁自律，率先垂范。在各级领导干部中深入开展了“从我作起、对我监督、向我看齐”的活动，从规范各级领导干部的用权行为入手,制定了《党组廉洁自律承诺书》和《中层干部廉洁自律承诺书》,并在适当场合进行了公开承诺。各级领导干部的率先垂范，以自己的实际行动影响和带动了广大干部，有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争。
（三）加强教育，从提高干部职工思想素质入手，筑牢了广大税务干部的廉政思想防线。今年以来，为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们把党风廉政教育与“三型机关”创建、机关思想作风整顿、预防职务犯罪等工作有机地结合起来，结合廉政文化建设活动，使廉政文化融入税务文化建设之中，增强廉政教育的吸引力、感染力和震撼力。有效地增强了广大税干的责任意识、廉政意识和法纪意识，使广大税干在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。一是突出重点，增强教育的针对性。以领导班子、中层干部和业务骨干作为重点教育对象，把思想政治教育放在首位，在制订年度思想政治教育计划和党组理论学习中心组计划时，都专门强调了廉政教育的重要性，并安排了廉政方面的学习。各级领导班子始终以“建一流队伍，创一流业绩”作为目标，以理论武装为重点，以“四观”教育为着力点，立足税收工作，以身作则，务实创新，团结协作，扎实开展“立足岗位创一流、克己奉公作表率”主题教育活动和学习党章，算好“四本帐”专项警示教育活动。通过制订学习计划、落实学习载体、认真回顾和反思任职以来在思想作风建设、制定决策思路、完成工作任务、服务基层群众、提高班子凝聚力、加强廉政建设等方面的情况，客观地分析工作中存在的不足，提出工作新措施。切实做到了以身作则，克己奉公，教育活动取得了明显的成效。二是注重全面，努力营造大教育局面。一年来，我们充分利用每月一次的党员生活会和每周2 、4上午的学习日，结合学习党章、社会主义荣辱观教育等专项教育活动，组织广大税干深入学习了《党章》、学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述、《“八荣八耻”社会主义荣辱观读本》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等有关内容，坚持做到了“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；
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