兼治
强化制度建设。半年来，我们进一步完善了劳动纪律考勤财务车辆管理及局机关岗位责任制等项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士足，带头坚持在城区办事开会骑自行车或步行，在城区二级单位办完事后一律回家就餐，不准增加基层负担，特别是在春节期间，二级单位相互请班子成员吃年饭或送礼，均被拒绝，拒收红包，实在拒绝不了的，交财务入账，使节日病得到较好治理。
全面推行政务公开。全系统所有单位均按要求实行政务公开，让权力在阳光下行使，对规费征收财务收支水电费招待费开支计划生育入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，特别是财务收支情况，是干部职工最为关心和敏感的话题，局要求各单位至少每半年要向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。
注重执法队伍建设。为了提高交通行政执法人员素质，年初，我们利用工闲时间，邀请市交通局法制科人员对全系统余名执法人员进行了交通法律法规知识培训，并进行了业务知识考核。今年月，《行政许可法》频布实施后，我们邀请了县政府法制办副主任王友泉局长王书凯就《行政许可法》知识学习和实施进行了讲座，还组队参加了全县行政法律知识竞赛，荣获优胜奖。局机关结合两个《条例》出台，开展了形式多样的学教活动。通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，稽查手势标准了，宣传政策耐心了，接待车主热情了，处理违章合法了，填制执法文书规范了。
扎实开展行风评议。今年月份，我们根据市交通局县行评办统一布署，扎实开展了行风评议“回头看”工作，成立了行评工作专班，聘请了县党风廉政建设监督员张火增等各同志为交通行风长期监督员，突出人民群众关心的热点难点焦点问题，采取自己找代表提内外查群众评等方法步骤 ，共收集社会各界意见和建议条。评议中，我们始终做到边查边改边评边改评中快改的原则。截止目前为止，已
整改到位条，受到社会好评。
今我们通过抓党风廉政建设，激发了全系统干部职工的工作热情，促进了交通各项工作的顺利进行。在今后的工作中，我们要再添工作措施，再加工作力度，努力把我县交通系统党风廉政建设不断引向深入。