及机关、园区各部门工作微机网络管理的规定》、《关于实行村（场）、社区居委及机关、园区各部门工作人员禁酒的有关规定》、《关于加强外出参观学习考察活动管理的意见》、《镇机关工作人员请假销假制度》、《关于镇机关作风建设工作的若干规定》、《镇机关工作人员廉政建设制度》、《镇2008年督察实施意见》和《镇“树优质、高效服务，做群众满意部门”考核实施意见》等八项制度。二是建立督查制度。今年来，镇党委十分重视督查机制，专门成立了督查办公室，配合镇纪委全面负责重点工作和干部廉洁自律制度及效能建设执行情况督查工作。全年分上半年和下半年二次对各单位、部门的党风廉政建设及机关作风与效能建设进行督查考评，平时定期或不定期的组织抽查。全年编发督查通报十期。三是坚持重点检查和专项检查相结合，认真抓好督查、专项检查和民主评议三项制度。今年以来，有镇监察室、督查办牵头，职能部门配合，开展了村、场和镇直属单位的分配，通讯费补贴、其它各项补贴的监督检查、拆迁安置政策的监督检查、行政事业单位非自用房出租转让和党员干部违规购买经济适用房与农民拆迁安置房的清理整顿、招投标项目的监督、干部离任审计、低保户及拆迁失地农民社保户资格审查监督检查、工程项目审计监督检查、机关效能建设监督和打捞蓝藻工作等十多项工作的监督检查。通过监督检查，既纠正了存在的问题，又确保了党风廉政建设责任制的落实到位。在上半年组织党员群众民主测评中，绝大多数党员干部满意率达95％以上。四是开展公开透明的“阳光工程”。最大限度地把各级党政组织和领导干部履行职责、行使权力的情况向广大干部群众公开，有利于对权力的行使实施有效的监督。全镇12个村、2个场及五星级企业都实行了村务、厂务公开，镇机关也全面实施了政务公开，公开性、实效性、规范性都有不同层次的提高，真正做到阳光操作权力，预防更加有效，惩治更加及时，从而从源头上防范腐败问题的产生，保证党员干部队伍高效廉洁。五是镇党委政府专门建立一支由7名作风硬、资历深、廉政意识高、正义感强，分布在不同层次岗位的党风廉政建设特约监督员队伍，主要职责就是检查监督各级党政干部的廉洁从政行为，每年由镇纪委牵头，组织召开二次座谈会，听取特约监督员收集情况的汇报和建议，对存在的问题，我们以提醒谈话、健全制度、落实责任的形式来实施整改。
四、严格考核制度，确保党风廉政建设顺利推进。
我镇在落实党风廉政建设责任制中，主要是明确责任、明确要求、明确目标，建立了严密的责任目标分解体系，年初专门制订《2008年全镇党风廉政建设工作镇领导分工和各有关部门责任分解意见》、《党风廉政建设责任制工作考核意见》、《二文明百分考核细则》、《村、（居委）纪检小组工作考核意见》，形成一级抓一级、一级管一级的体系，将各项责任目标分解落实到个人，年终作为考核的依据，强调谁主管、谁负责的原则，将党风廉政建设和反腐败工作任务分工包项细化。镇党政领导班子15人，年初都有责任分工，每人挂钩一至二个村或单位，负责经济建设和党风廉政建设，年终考核评定与个人报酬挂钩，对违反党风廉政建设规定的，党政领导和纪委将追究分工负责人的领导责任，通过严格考核和监管，有效地从源头上预防腐败现象的产生，扎实有效地推进了全镇党风廉政建设和反腐败工作任务的贯彻落实。
五、严格依法办事，维护党风廉政责任制的严肃性。
严格实行依法办事是落实责任制的关键，也是促进责任制主体到位的重要手段。在依法办事中，我镇对各级领导班子，领导干部不认真履行党风廉政建设职责，致使出现责任事故的、明令禁止仍顶风违纪的，我们都实施责任追究，通过监督检查、责任