访工作领导小组、企业军转干部解困维稳工作领导小组，建立了信访值班制度、信访热线联系和信访联席会议制度，层层分解落实责任，纳入年度目标考核，确保该项工作有人抓、有人管、有人干；二是进一步加强信访工作建设，对群众来信来访办理的诸多环节均进行了规范，对办理过程进行了跟踪督察，对办理进展情况反馈给有关部门；三是坚持以人为本，及时处理群众来信来访，指定专人对各类信访件进行归类、整理、登记和督办，始终坚持不推诿、不上交的原则，尽量将矛盾化解在基层和萌芽状态。四是抓好企业军转干部解困维稳工作。按时足额集中兑付了全市企业军转干部上半年的生活困难补助近15万元，发放“八一”慰问金1.4万余元，同时，深入到部分生活比较困难和个别重点工作对象家中进行走访慰问，送去慰问金2000元。为生病住院的企业军转干部报销医药费共计20余万元。为上划部门下岗的企业军转干部缴纳了养老保险金近2万元。同时，为确保企业军转干部不参与赴蓉进京上访，维护社会稳定，牵头、组织召开企业军转干部工作联系会议3次，按照“谁主管、谁负责”的原则，把矛盾解决在内部，把问题消除在萌芽状态，确保了全年尤其是在十七大期间，无一人到达、赴蓉、进京上访。一年来，我局共接待来访群众200余人次，共收到群众来信47件，其中市委、市政府领导批转23件，达州市人事局批转6件，纪检监察部门批转5件，组织部1件，本局信访件10件，市长热线2件，目前除4件正在调查处理之外，其余已全部办复完毕。
（三）切实开展专项清理工作。按照市纪委的安排，我局先后组织召开党组会和职工会，学习传达贯彻开展私设“小金库”、干部入股煤矿、违规经商办企业等专项清理和《若干规定》的精神和要求，安排纪检组进行了专项清理检查，对清理检查结果进行公示，公开举报电话，自觉接受群众监督。同时对党员干部特别是领导干部对照《若干
规定》进行自查，并向组织书面承诺。通过清理自查，局机关无私设“小金库”的现象，全局所有党员、干部、职工都能够严格要求自己，无一人有违规经商办企业，违规入股煤矿和违反《若干规定》的情形。为认真做好预防工作，局党组采取了一系列有效措施：一是加强思想教育。组织全体干部特别是党员干部认真学习，自觉加强主观世界改造，提高政治修养，增强法纪观念；二是强化管理和监督。对党员、干部严格要求、严格管理，发挥组织监督、班子内部监督和群众监督的作用，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，督促改正；三是开展廉政承诺活动，每位党员、干部和职工都如需转载或摘录请注明出处: 以书面形式承诺无违规经商办矿，无违反《若干规定》，一份按要求上报市纪委，一份留存备查。四、坚持阳光操作，从源头上预防和制止腐败
（一）严格财务和国有资产管理。对全局国有资产进行清理并登记造册，录入计算机，进行动态管理，防止国有资产流失。落实“收支两条线”管理规定，严格按物价部门核定的项目、标准统一收费，统一管理，全部进入财政专户，全局没有一例乱收费的现象发生。在经费支出上，年初编制开支计划，年终在职工大会上通报各项开支情况，日常开支在1000元以上的，都坚持经过集体研究确定。
（二）认真贯彻执行民主集中制原则。凡涉