质利益的驱动作用。当某些经济运行的基本法则潜移默化到政治生活领域时，在新旧观念更替之际，有的老干部工作人员难以把握老干部工作的正确走向和最佳位置，产生心理上的失衡和思想上的困惑。
⒋本着老干部工作人员的自身发展问题得不到应有的关注，成为“真空地带”，从而弱化了老干部工作岗位的吸引力。不仅制约着工作人员本身的进步，也阻碍着老干部工作的新发展。
⒌随着社会的改革与进步，老干部在政治、生活、文化等方面的需求也显多元化、新标准、多层化的趋势，这必然要求工作人员去多渠道、多视角的为他们提供多种形式的服务。面对这些新变化、新要求，我们队伍当中仍存在着一定程度的滞后性。
二、离退休干部工作队伍建设的对策及建议
㈠抓学习，促思想，强意识
高素质具有丰富的内涵，包括政治上的高标准，思想上的高境界，服务上的高水平，管理上的高要求，工作上的高效率。无疑，政治思想是高素质的基础和前提。在建立和发展社会主义市场经济的大潮中，老干部工作人员如何经受住考验、交上合格的答卷，其关键就是要坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，牢固树立全心全意为离退休老干部服务的意识，真正把队伍的思想建设落到实处。具体讲来：
其一要讲政治，注重坚持正确的政治方向、政治立场，增强政治敏感性，以老干部满意、领导满意作为老干部工作讲政治的具体体现，善于从政治的高度看待老干部工作，处理老干部工作中的问题，充分体现老干部工作的政治属性。不断提高队伍的政治素养，能够运用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决老干部工作中的有关问题。
其二要注重学习，广学博识，学理论、学知识、学历史。要坚持用邓小平理论武装队伍的头脑，要熟悉老干部为党和人民建功立业的光荣历史，掌握党的有关老干部工作的方针、政策，不断用新的认识丰富自己。
其三要讲党性、顾大局，切实加强队伍自身的道德修养。坚持立足本岗、埋头苦干、扎实工作、无私奉献，要有“化作红泥更护花”的精神，不断增强为党的事业，为老干部工作做贡献的紧迫感、使命感和敬业爱岗意识。大力提倡在老干部工作中说实话、办实事，切实维护老干部的权益，以深厚的感情，真心实意地为老干部做好服务工作。
㈡立标准，树形象，强能力
立标准，具体讲就是要让工作人员清楚应做的工作、达到的标准和如何实现工作标准，使我们的工作得到各级领导、广大老干部和社会各界的肯定与欢迎。所谓树形象是要把队伍的内在素质和精神有形化，树立老干部工作者应有的形象。强能力就是要巩固提高队伍适应形势发展、高水平完成各项任务的功夫。今后，离退休老干部工作队伍要重点做好以下一些工作。
⒈进一步加强干部职工队伍建设，强调加强队伍建设的重要性和必要性，提出了政治上坚定、理论上扎实、作风上优良、纪律上严明、业务上精通等五个方面队伍建设的具体目标和任务，为队伍建设制定长远规划。
⒉明确建设高素质队伍的标准。即：
⑴让老干部满意。在工作上要体现“三实”、“三个精神”、“四热情”（感情真实、作风朴实、工作扎实；敬业爱岗精神、无私奉献精神、开拓进取精神；接待热情、谈话热情、办事热情、服务热情）。
⑵让领导满意。要做到具备两个能力，发挥两个作用，达到“三个”、“四及时”、“五熟悉”（较强的协调能力和一定的语言、文字能力；领导的参谋助手作用、单位与老干部间的桥梁纽带作用；工作有计划、有安排、有总结；工作及时汇报、问题及时研究、政策及时落实、信息及时反馈；熟悉老干部工作政策、熟悉老干部思想动态、熟悉老干部家庭状况、熟悉