中存在的问题，抓几件影响力大、带动性强、群众参与度高、工作成效显著的大事，把教育群众与服务群众结合起来，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，多做办实事、做好事、解难事的工作，使干部职工通过创建活动得到实实在在的好处和实惠，吸引他们积极主动参与创建活动，扩大精神文明建设的社会效益，推动文明创建工作向科学化、制度化、规范化方向发展，促使我局文明创建工作再上新水平。今年进一步加强对文明单位创建工作的管理考核，对完不成创建任务或被取消称号的单位，年度目标考核予以扣分。
四、加强和改进职工思想政治工作，创造和谐稳定发展环境
（一）贴近职工加强和改进思想政治工作。认真落实《河务局思想政治工作实施办法》，面对社会及黄河系统内部出现的新问题、新情况，加强职工思想状况调查，坚持深入基层、深入群众，坚持尊重人、理解人、关心人，了解基层职工思想动态，增强思想政治工作的预见性，把职工群众普遍关注的问题作为研究重点，提出对策措施，理顺干部职工的思想情绪，化解矛盾，把人文关怀和心理疏导渗透到思想政治工作，为单位领导决策当好参谋，促进全局和谐稳定发展。
（二）贴近实际加强和改进思想政治工作。紧密结合黄河发展实际，认真宣传黄河治理开发与管理事业所取得的显著成效，引导职工认清面临的机遇和挑战，进一步坚定干部职工迎难而上、共克时艰的信心。
（三）以创新精神加强和改进思想政治工作。切实加强新时期政治思想工作特点和规律的探索和研究，坚持以解决治黄工作发展中面临的新问题为工作根本，开展深入细致的调查研究，进行深层次的思考与探索，努力推进我局思想政治工作水平的提高。积极组织开展黄委、省局下发的思想政治工作研究课题，争取获得优秀研究成果。
五、大力推进黄河文化建设，为事业发展提供强大的精神动力
（一）增强推进黄河文化建设的责任感和使命感。认真落实省局《关于大力推进黄河文化建设的意见》，以提升黄河行业文化软实力为目标，紧密结合治河实践和职工队伍素质建设的实际，加大黄河组织文化建设、工程文化建设和文化载体建设力度，逐步形成与黄河地位相适应的黄河文化实力。各单位要采取多种措施，在建设黄河的同时，加大黄河文化研究的力度，善于发现、总结和升华，争取推出优秀的黄河文化研究成果参加黄委第二届黄河水文化论坛交流。
（二）加强基层文化建设。为满足职工日益增长的精神文化需求，各单位要结合实际，逐步加大对基层文化建设的投入，配备基层职工学习和开展文化活动的必要设施。各县（区）局机关、管理段，各供水分局闸管所要建立综合活动室、图书阅览室，根据需要配备电视、微机（能看电视能上网）和政治业务学习必须的图书报刊。坚持突出主题、寓教于乐，广泛开展群众性文化活动，要充分利用现有资源开展好文学创作、新闻宣传、书法绘画、摄影摄像、工艺品制作以及棋牌、篮球等多种文体活动，让职工学习有场所、娱乐有阵地、休闲有去处，丰富基层职工的精神文化生活，激发职工参与精神文明建设的热情。今年按照省局要求将对基层文化设施建设进行全面普查，各县（区）局文化设施建设列入年度目标考核。
（三）努力创建黄河爱国主义教育基地。黄河爱国主义教育基地是黄河文化建设的重要成果，是开展职工爱国主义教育的重要活动场所，各单位要有计划的组织职工特别是青年职工到教育基地参观学习，接受教育，培育爱国主义精神，增强广大职工关心、保护黄河的意识和行动。河务局办公旧址——惠民姜楼天主教堂将进行整修恢复，设“黄河河务局办公旧址陈列室”，我局将积极配合做好重建