力解决领导班子在贯彻执行民主集中制方面存在的“五个不”（民主氛围不浓、正确集中不力、开展批评不够、党性原则不强、团结协作不好）的问题，不断提高决策的民主化、科学化水平，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力和行政执行力。
（五）大兴勤俭之风，努力建设节约型机关。认真执行公务接待有关规定，实行定点管理，执行经费标准，简化公务礼仪。公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行食堂就餐或安排快餐。强化行政成本意识，切实压减行政开支。特别要重点解决好公款吃喝、公费旅游、公费接待、公车私驾和超标准配备使用小汽车等问题。
四、实施步骤
整个活动贯穿于今年工作始终，分为宣传发动、提高认识，查找问题、边整边改，建章立制、总结提高三个阶段。
（一）宣传发动、提高认识阶段（3月上旬——4月下旬）
1、制定实施方案。根据上级的统一部署，结合本局实际，召开党委、班子会议，按照统筹兼顾，突出重点的原则，认真研究制订开展“作风建设年”活动的具体实施方案。
2、召开动员大会。召开全体干部职工大会，搞好思想发动，对开展“作风建设年”活动作出具体部署。
3、组织学习讨论。通过党委理论中心组学习、上党课、专题报告会等多种方式，深入学习党的三代领导核心关于加强党的作风建设的一系列重要论述；深入学习*同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习《党章》、《公务员法》及中央有关重要文件，学习习近平书记在省纪委十次全会上的讲话精神；同时，深入开展以“弘扬新风正气、抵制歪风邪气”为主题的大讨论。
（二）查找问题、边整边改阶段（5月上旬——8月下旬）
1、广泛征求各方意见。对外通过上门走访、面对面恳谈、问卷调查、公布举报投诉电话等多种途径，广泛征求社会各界、企业及广大人民群众的意见；对内通过召开座谈会等形式，普遍听取干部职工意见，并对征求到的意见进行认真的分析梳理，切实找准本单位在作风建设方面存在的突出问题。
2、认真搞好自我分析。中层以上干部要以胡总书记提出的八个方面的要求为标准进行对照检查，认真查找自身在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，并深刻剖析存在问题的原因，每人写出一份个人自查分析书面材料。技术机构检验检测人员要认真查找协议服务中是否存在利用行政影响力强制与企业签订协议，或少服务多收费、不服务只收费等问题；在检验检测中，有无偷工减料、伪造检验数据、出具虚假报告等问题。行政执法人员要着重围绕廉洁从政、效能和行风建设、遵守职业道德规范、依法办案、制度建设等五个方面开展自查自纠，形成书面材料。
3、严肃开展民主评议。围绕作风建设，中层以上干部要接受单位干部职工及服务对象的民主评议和测评。民主评议情况由党委主要领导及时向每个干部进行反馈。
4、开好专题民主生活会。严格按照中纪委、中组部的有关规定，开好以作风建设为主题的党员领导干部民主生活会，严肃认真地开展批评与自我批评。对个别在作风方面问题较多的干部要进行诫勉谈话，重点帮促。
5、切实抓好边整边改。要针对本单位存在的突出问题，认真制定整改方案；每个中层干部要根据自身存在的主要问题和民主评议意见，制订具体的整改措施。整改措施要在一定范围内公开，并以适当方式向群众向社会作出公开廉政承诺，接受群众监督。要按照党风廉政建设责任制的要求，明确整改责任，认真抓好各项整改措施的落实。技术机构检测人员和