左右联动等途径，形成合力加以解决；对事关全区发展大局，需要区委、区政府协调解决的问题，及时形成请示报告，积极争取支持解决。
3.推进"组织部长下基层"活动。按照中组部"万名组织部长下基层"会议精神，结合深化拓展"讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象"活动，制定《关于开展"组织部长下基层"活动实施方案》，进一步加强组工干部的实践锻炼能力。通过部领导率先垂范，动员和引导各级党组织和组工干部深入基层、深入群众，认真听取群众呼声，在深入掌握基层一线真实情况、发现不足和薄弱环节的过程中，了解基层和党员干部群众对组织工作的新期待，找准创新组织工作的切入点，发现和总结基层创造的有效经验，不断加强组织部门和组工干部的党性修养与作风建设，努力提高组织工作服务科学发展的水平。
4．创新完善体制机制。在充分运用前两阶段成果的基础上，围绕中心工作，认真研究解决影响和制约组织部门科学发展的体制机制问题，着重建立健全组织工作服务科学发展、推动科学发展的长效机制。一要着重抓好制度机制创新。各组室要按照学习调研阶段，部机关确定建立完善的重点机制，加强调查研究，搞好衔接协调，加快工作进度，做到成熟一个，出台一个，努力把学习调研的理论成果转化为体制机制创新的实践成果。二要继续建立完善保障科学发展的长效机制。各组室要在全面完成现有制度清理、废止工作的基础上，按照区委学习实践活动领导小组《关于在全区开展调查研究完善科学发展机制的意见》、《关于认真做好各项制度机制和政策"清、废、改、立"工作的通知》和区纪委《关于进一步加强重点领域制度建设的安排意见》要求，继续在"改、立"上下功夫。三要增强制度机制的针对性与操作性。形成的制度机制要充分运用学习调研和分析检查成果，主动听取基层各党组织的意见，增强制度机制的操作性。
5.组织群众满意度测评。在学习实践活动基本结束时，认真做好总结工作。在此基础上，制订切实可行的群众满意度测评方案，重点对我部开展深入学习实践科学发展观活动实际成效，尤其是解决影响和制约组织工作科学发展突出问题的满意度作出评价。群众满意度测评要坚持群众评判、科学合理、客观公正和简便易行的原则，并根据实际情况，可适当扩大参加评议对象范围。测评结束后，及时汇总测评结果，并以适当方式在一定范围内公开，接受党员群众的监督，广泛收集他们对测评结果的意见和建议，进一步完善整改落实措施。
三、基本要求
1.加强领导，明确责任。切实加强对整改落实阶段工作的领导，部机关支部书记要对整改工作负总责，认真履行第一责任人职责，班子其他成员要自觉协助主要领导开展工作，积极整改，发挥好领导班子的示范带动作用，努力促进整改落实阶段工作健康顺利开展。需要多个组室互动解决的问题，各相关组室要紧密配合，通力协作，确保全面完成工作任务。
2.突出重点，务求实效。切实把握整改落实阶段的工作重点，着力做好破难攻坚工作。从整改落实阶段一开始，就着手抓好重点问题的整改，研究规章制度的完善工作，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果，让群众进一步感受到学习实践活动带来的新成效。
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