调查研究，撰写调研报告，交流调研成果。在广大党员干部中组织开展“百名领导挂百村、千名干部帮千企、万名党员联万户”活动（简称“百千万”活动），努力使学习调研更加富有成效。
开展解放思想大讨论。紧密联系当前形势和*实际，在广大党员中组织开展“面对宏观经济形势变化怎么看？面对落实科学发展观要求怎么办？面对*现阶段实际怎么干？”的“三个面对、三个怎么”大讨论，引导广大党员干部进一步解放思想、开阔眼界、理清思路，就事关推动*实现跨越发展、和谐发展，事关本地本部门本单位如何服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展，特别是就落实“坚持好快干、跨越不动摇”的要求进一步形成共识。
（二）分析检查阶段（5月中旬─7月上旬）。重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。
精心组织召开领导班子专题民主生活会。围绕“六对照、六反思”进行剖析，即对照科学发展的理念，反思思想认识水平的差距；对照跨越发展的目标，反思工作思路的盲点；对照宏观环境的变化，反思对策措施的缺陷；对照人民群众的期待，反思惠民安民的成效；对照周边发展的态势，反思进位争先的干劲；对照党纪党规的要求，反思党性修养和作风建设上的不足。要深刻分析原因，开展严肃认真的批评和自我批评。民主生活会召开前，要认真做好准备，班子成员之间要开展谈心交心，沟通思想，增进理解。要采取多种形式广泛征求各方面的意见和建议。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围，上级纪委、党委组织部等有关部门和学习实践活动指导检查组要派人列席，加强指导。普通党员要以支部（党小组）为单位，开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析自身差距和不足，提高认识。
形成领导班子分析检查报告。领导班子分析检查报告要充分反映本地区本部门本单位贯彻落实科学发展观的实际情况，简要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因。要深入分析当前宏观经济环境对本地本部门本单位带来的挑战和影响，充分反映广大党员干部在以科学发展观为指导，“坚持好快干、跨越不动摇”上形成的共识，明确做好工作的努力方向、总体思路和主要措施，不能写成工作报告。党委（党组）的主要负责同志要全程主持本级班子分析检查报告的撰写。初稿形成后，以适当方式广泛听取各方面意见，经党委（党组）扩大会议充分讨论后，反复修改完善。各县（区）委、市直部门党委（党组）分析检查报告报市委学习实践活动领导小组办公室审核，市属企业、市属高校党委领导班子的分析检查报告分别报市委“两新”工委、市委教育工委审核。
领导班子分析检查报告形成后，要认真组织评议，通过召开座谈会或书面反馈等形式广泛征求党员、群众的意见。参加评议人员既要有本单位的党员和群众，也要有专家学者、同级党代会代表、人大代表、政协委员和基层单位及服务对象的代表。市、县（区）委领导班子的分析检查报告和评议结果要在直属部门定向公开的基础上，通过《*日报》和《网上*》向社会公开。市、县（区）部门及有关单位的分析检查报告和评议结果要在本部门本单位全体党员、群众中公开，并以适当的形式向社会公布，接受群众监督。
（三）整改落实阶段（7月中旬─8月下旬）。重点抓好制订整改方案、集中解决突出问题两个环节。
制订切合实际的整改落实方案。以分析检查报告为主要依据，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，制订整改方案，明确整改落实的工作目标、方式方法、时限要求以及责任主体，并向社会作