建设得到推进。积极实施“电子党务”工程，利用党建网站网上党校、党建论坛等开展党员教育、培训和讨论活动，党员电化教育记录齐全；街道党建网站维护更新经常，对党建工作的宣传和引领作用明显，利用率、点击率高；高效利用社区（村）现代远程教育终端接收站点，开展党员教育培训活动。创新流动党员教育管理方法，建立健全流出地与流入地党组织双向管理的机制，做好《流动党员证》的发放和接收工作，实现党员教育管理的全覆盖。
（三）工作机制好
１、探索基层党组织领导体制。探索在街道党工委成员中适当增加社区居委会、驻区单位和非公经济党组织的代表，使其更具广泛的代表性和统筹协调各方工作的能力。进一步优化党组织设置形式，推行社区联合党支部（总支、党委）建设，吸纳驻区单位党组织负责人进入社区党委（总支）班子；探索社区党委公推直选机制和党委工作运行机制，加大社区党委和党总支组建力度，建立社区楼幢党支部和特色党支部，抓好新建小区建立党组织工作，社区联合党支部、特色党支部组建率达80%以上；推进非公企业党建工作，规模以上非公企业建党率达100%；探索科技园区、商务楼宇、社团等“两新”组织建党工作，建党率达90%以上。探索城市建设拆迁过程中的村级党组织建设。
2、基层党建工作形成特色品牌。围绕“一个核心、四个层面”，创新社区党建工作运行机制，进一步完善社区党建工作联席会制度，整合党建资源，协调各方力量；构筑社区党建工作服务体系，街道社区“一会一站一中心”载体建设具有特色，富有成效；探索社区模块化管理或五位一体管理模式等，推进数字社区建设，探索社区党务工作数字化、协同化办公，着力打造“精品示范社区”。 各党工委把社区（村）党建工作经费纳入预算，保证对党建工作阵地和活动场所建设有必要的投入，建立健全相应的激励保障机制。积极推进非公企业党建工作，落实非公企业建党工作“登记申报、年检年报”制度、非公企业党建指导员制度，着力抓好园区党建、楼宇党建，进一步扩大党的工作覆盖面。机关、系统党建工作有声有色，党建工作与业务、行政工作协调运行，党组织的作用发挥明显。
３、“创先争优”活动深入开展。加强对创建工作的组织领导，对照“五个好”的创建标准，制定创建活动规划、目标、措施，健全各项规章制度，扎实开展区、党工委、基层党组织（社区、村、“两新”组织、机关等）“三级”创建活动，基层党建工作示范点创建率达85%以上；深入开展“永葆先进、共建和谐”主题实践活动，加强党员先进性建设，培育选树先进典型，激励表彰先进基层党组织和优秀共产党员。
４、民主政治建设不断加强。推行党代表“议、行、评”三位一体工作模式，发挥党代表民主监督职能，推行党代表列席党工委会议制，组织开展党代表调研、视察、述职等团（组）活动，组织党代表提案提议、民主评议及测评党工委领导班子和基层党组织；建立党代表之家、党代表社区联系点，为党代表开展工作创造条件。积极推进“四公开”，利用党建网站、公开栏等平台，畅通公开渠道；发挥党员评议会作用，开展党员评议社区（村）党组织、党工委、机关部门活动，建立舆情收集反馈机制，扩大基层民主政治建设。
（四）发展业绩好
１、率先发展能力强。党工委和领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，围绕我区打造“四个