新技术和师德教育”为主要内容的全员培训，提高中小学教师的职业素养和道德素养。继续开展新教师岗前培训。开展第三轮中小学班主任培训工作。开展第二期主题式项目制校本培训工作。加强直属、街道继续教育辅导站的建设，扩大培训系统的功效。
（2）进一步加强名师队伍建设。开展区第十五届星级教师评定，推荐评选省市名师名校长、特级教师、教坛新秀等各类骨干教师，培养和造就一批师德优良、理念先进、素质过硬、视野开阔，在*、在浙江有一定影响的名师型人才。大力宣传并大力引进优秀人才，吸引并集聚一批省内外名师名校长到*来任教和任职，加快高中段教育事业的发展。
（3）进一步强化校长队伍建设。开展校长任职资格培训。开展2009年校长提高培训。定期选送中小学校长到上海等名校挂职锻炼，学习外地的先进教育理念、教学方法、管理模式。定期选送优秀校长参加国家、省、市有关专题研修班培训。开展以优秀班主任为对象的德育干部第三期培训。
（4）进一步推进中小学人事制度改革。开展2009年校长及助理公开选聘活动。继续推进国家级子课题“校长遴选制”的研究，总结推广科研成果。进一步推行校长交流制度，促进学校均衡发展。做好2009年各中小学学科教师进人指导性计划，从严掌握新教师录用条件，规范新教师录用程序。全面试行事业单位人员聘用制度。完善教师职务聘任制度。做好教师绩效工资制度的组织实施工作。
（5）进一步强化教师职业道德建设。把师德建设放在更加突出的位置，巩固“师德师风建设年”活动成果。举办庆祝第25个教师节系列活动。适度加大师德考评在考核体系中的比重，纳入年终考核，作为教师聘用、提薪、晋级、评先评优的首要条件。加强师德警示教育，严惩师德失范行为。完善教职工保障机制，提高教职工保障水平。
4、优化教育作风建设，全面打造平安教育
（1）深化党风廉政建设。进一步健全党风廉政责任制有效运行的工作机制，加强党风廉政建设责任制的考核检查。大力推进学校廉政文化建设，积极开展廉政文化进校园活动。继续落实主要领导干部谈话、干部任前廉政谈话、诫勉谈话制度，建立学校领导干部述职、述廉、述学制度，健全领导干部选拔任用和监督管理机制，不断完善预防职务犯罪的工作机制。要认真履行执法监察职能，加强对招生考试、人事调配、职称评审、大宗物品采购、校服征订、基建工程项目招投标等执法监督。
（2）加强机关作风建设。进一步强化依法行政意识、规范管理意识和优化服务意识。强化节约型机关建设，压缩非业务性支出，提高机关经费使用效益。深入基层开展调查研究，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，成绩在一线创造。要强化学校民主管理，进一步完善教代会制度，全面落实教代会职权，加大校务公开、民主理财、民主评议干部力度。做好学校工会改选工作。积极探索民办学校教职工民主管理多种实现形式。加强计划生育工作的领导，有效控制人口增长，提高人口素质。重视关工委、老干部工作，充分调动工、青、妇的工作积极性，促进教育持续、健康、有序地发展。
（3）全面推进依法治教。要依法强化民办学校监管，实行民办学校年度综合督导制度，规范民办学校办学行为，促进民办教育健康发展。严格执行招生计划和招生纪律，严禁私招、贿招、虚假宣传，实行“阳光招生”。强化考试工作组织管理，严肃考风考纪。加大招生自考工作管理力度，加强招生自考队伍建设。要严格规范教育收费行为，在实施义务教育全免费的新形势下，严格执行收费政策和高中“三限”政策，规范初中提优补差行为；公办普