极探索农村养老保险新机制，逐步实现社会保障从城镇为主向覆盖城乡转变。
七是进一步完善社保基金管理规章制度，严格执行社保基金财务会计制度，切实加强对社会保障基金的监督管理。
八是加快信息化建设步伐。落实相关资金，全面推进“金保工程”，建立网络互联、信息共享、安全可靠的就业和社会保险信息服务网络，整体提高就业的服务功能和社会保障的保障功能。
五、以规范劳动关系为根本，进一步加强劳动管理监察工作
一是加大对《劳动合同法》的宣传和培训工作力度，进一步规范劳动合同的管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，切实保护劳动者的合法权益。
二是认真贯彻《国家劳动保障监察条例》和《*省劳动保障监察条例》，抓好劳动保障监察工作规范化达标考核工作。
三是深化劳动用工专项整治行动，加强对农民工工资支付的监督管理和执法监察。继续加大执法力度，开展以打击非法使用童工为主要内容的“春苗行动”和以清欠民工工资为主要内容的“春雨行动”。加强日常巡查，举报专查、突击检查和专项整治，治理各种违法违规行为。
四是以《劳动争议仲裁法》颁布为契机，认真做好劳动人事争议处理和人事劳动保障信访工作。完善劳动关系协调和劳动争议预防和调解体制，积极推行企业劳动保障诚信制度，切实保护劳动者合法权益。依法及时公正处理好各类人事劳动争议案件，实现仲裁工作高效、公正与人性化的有机结合。
五是加强人事劳动保障信访工作，实现信访工作制度化、规范化。
六、以贯彻“十七大”精神为抓手，完善自身队伍建设
深入贯彻党的“十七大”精神，牢牢把握科学发展这一主题，切实加强思想政治学习，进一步转变工作作风，努力提高办事效率，切实为基层群众排忧解难。切实加强作风建设，走进矛盾，破解难题，真正把我局建成作风优良、服务一流、工作不断取得崭新业绩的人民满意机关。进一步深化机关效能建设，抓好党风廉政建设责任制各项制度的贯彻落实，树立人事劳动社会保障干部职工高效廉洁、公道正派的良好形象。