标准。
（五）加强党建和精神文明建设，为企业发展再上新台阶提供坚强保障。
认真学习“十七大”精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提升企业两个文明建设水平，为企业发展再上新台阶提供坚强保障。
一是全面加强企业党的建设。以深入开展十七大主题教育为主线，抓实做好中国特色社会主义理论体系学习，深刻领会科学发展观的深刻内涵和精神实质。加强领导班子建设，努力创建四好领导班子。加强干部教育培训，建设一支“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的高素质干部队伍。做好干部培养和选拔工作，努力搭建干部成长发展的平台。注重对优秀职工的培养锻炼，努力扩大群众基础。深化政治理论学习，提高党员的政治理论素养，坚定理想信念，建设一支党性强、作风正、始终保持先进性的党员队伍。加强新闻宣传的总体策划和深度宣传，继续与报社、电视台合作办好宣传专栏，增强工作主动性。加强舆情监测，健全突发事件应急机制，防止影响企业形象和社会和谐的事件发生。
二是切实加强党风廉政建设。全面落实党风廉政责任制，进一步完善惩防体系。加强反腐倡廉警示教育，推进廉政文化建设和制度落实，着力预防职务犯罪。进一步落实商业贿赂专项治理工作，严肃惩处违纪违规行为。强化权力运行监督和制约，突出“三重一大”效能监察，开展“三小一外”监督防范，努力提高干部和管理人员依法按规办事的意识和能力，促进企业持续健康发展。
三是大力推进企业文化建设。按照“四个服务”宗旨，建设“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，逐步形成以安全文化、服务文化、廉洁文化、绩效文化为基本框架的企业文化体系，引导职工把个人的价值观与企业的价值观统一起来，以优质服务来树立国家电网品牌，营造和谐发展的氛围。
四是充分发挥群团组织作用。支持工会按照章程开展工作，维护职工利益，增强职工凝聚力。按照“党建带团建”的工作要求，鼓励团组织大胆开展工作，关心团员、青年成长。加强厂务公开，扩大职工民主管理渠道，增强整体观念，提高职工的向心力和主动性。加强调查研究，开拓工作思路，切实解决职工的困难和问题，促进企业稳定。
五是加强离退休职工管理。从政治上关心、生活上照顾离退休职工，继续为老同志营造老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为的环境条件。