成名成家。重视对青年教师的培养，实行导师制，给青年教师加压力，促进尽快成长。采取多种办法和途径，加强乡村教师培训，提高村小教师素质。抓好教
师学历提高培训，增大教师知识容量。加强班主任培训和职业学校“双师型”教师的培养培训。
4、狠抓教师管理。 牢固树立“教师第一”的理念，建立完善教师评价和激励新机制，加强考核奖惩，进一步调动和激发教师工作积极性。落实教师待遇，关心教师疾苦，切实帮助解决实际困难
，维护教师合法权益。加强教职工体质检测和心理监测，促进教师身心健康。
5、狠抓教师补充。 认真组织中小学教师招考工作，补充新教师，争取特岗计划，逐步缓解初中、小学教师分布不均、学科不配套和年龄老化矛盾，形成一支数量充足、结构合理、业务精良、能
适应教育改革与发展需要的教师队伍。
五、突出安全稳定，着力构建和谐校园
1、着力强化学校安全工作。 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，突出“规范化、精细化、科学化”管理，以学校食堂和饮用水改造为突破口，全面抓好校舍、食品、交通、防疫、地
质灾害、治安和消防安全。深入开展安全知识教育和应急演练，不断提高师生的安全意识和自防自救自护能力。进一步完善学校安全工作规章制度，强化安全工作责任制和责任追究制，建立健全突发事
件应急预案和机制。深入推进警校共育活动，配齐学校专兼职保安，加强安全保卫和校园周边环境综合治理。强化安全检查，狠抓隐患整改，杜绝安全事故。
2、高度关注困难学生群体。 坚持“程序公开、操作规范、公平公正”原则，落实好义务教育阶段学生免杂费、贫困生免书本费和贫困寄宿生补助生活费工作。大力提倡公平正义，建立和健全扶
持家庭经济困难学生接受义务教育的助学制度，努力做到不让学生因家庭贫困而失学。广泛开展捐资助学活动，争取更多资金资助贫困学生。完善进城务工子女、残疾儿童少年接受义务教育的办法和措
施，把“留守儿童”的教育和管理作为扶弱助困的重点，采取切实可行的措施关心他们的生活、学习和身心健康，努力为他们办实事、办好事，确保他们幸福生活、愉快学习、健康成长。
3、认真抓好招生考试工作。 按照“严格管理，规范操作，优化服务，深化改革”的要求，认真贯彻《国家教育考试违规处理办法》，维护招生考试的严肃性、公正性。加强招生考试宣传，及时
发布招生考试信息，创造安全舒适的考试环境。牢固树立服务意识，为各类考生提供优质服务，保证各类考试圆满完成。大力实施招生“阳光工程”，规范招生秩序。
4、大力加强和谐校园建设。 坚持依法治校，健全完善学校管理制度，逐步实现内部管理制度化、规范化。坚持民主治校，加强学校工会工作和教代会制度建设，深入推进校务公开，开展阳光政
务，强化民主管理。坚持以人为本，建立完善学校情感管理制度，形成学校领导层与教职工之间的团结合作、平等融洽的工作关