和勤工俭学有机结合起来，将其建设成为学生学工、学农、学军、体验艰辛、接触科技、亲近自然为一体的精品工程。今年投入1000万人民币用于基地建设，完成一、二期工程，力争20*年秋季、确保2008年春季能够投入使用。
（四）不断夯实教育基础
24.加大校长素质培养力度
深化“校长论坛”改革，探索有效的互动交流、专题研讨、即兴答疑、案例分析、实地诊断、专家辅导等模式，使校长论坛的内容更具针对性，更具借鉴性，更具操作性，提高实效性；继续通过各种培训、挂职锻炼和考察学习等途径，提高校长的思想水平、管理能力和业务素质。
25.加大教师素质培养力度
按照课程改革的要求，开展教师全员培训；深入实施“*市中小学名师培养规划”，落实“333”中小学教师继续教育工程；有针对性地开展各种层次的现代教育技术理论和操作技能培训，提高教师教育技术应用能力，为素质教育提供技术支持。
在抓好常规师训的基础上创新师训机制，注重师训实效，探索提高教师自我发展内驱力的办法，重点开展团队教师专业成长的规律研究。创建特级教师工作室，探索“名师流动校籍”制度，实施名师课堂实录上网工程，充分发挥名师、骨干教师在带动、培养其他教师中的作用。
26.加大教育科学研究力度
进一步抓好教育科研骨干队伍建设和教科研骨干学校的培植，把教育科研与学校的发展和教师的专业成长结合起来，加大教育科研转化为现实教育生产力的研究，依托教育科学研究，促进学校发展和教师专业成长，确保教育科研成果继续处于全省领先地位。
27.加大教育设备建设力度
根据教育发展需要，进一步加强各学校实验室、实践基地和各种场馆楼房改造、修缮和建设工作，加大现代教育技术装备投入力度，为素质教育提供硬件支持；通过开展中小学门户网站建设、多媒体应用等评比活动，逐步积累和丰富网络资源，加强统筹协调，在自建校本教育资源的同时，将各校具有特色的优质教育信息资源上传至市教育网资源平台，努力实现全市优质教育资源共享，为素质教育提供资源支持。
（五）切实提高工作效能
28.加强机关建设
以全省“作风建设年”为契机，抓好抓实机关作风建设。加强党风廉政建设，全面推进依法行政，加大科室之间对学校检查的整合力度，真正做到为民、务实、清廉。严肃工作纪律、完善工作制度，加大监查力度，进一步完善机关上班考勤制度，推进学习型机关建设，进一步提升机关工作人员的思想素质和业务素质，继续创建“人民满意机关”。
29.加强校长管理
加强“校长监控”和民主监督，加大校长的规范管理，将校长的注意力和精力引导到抓内部管理特别是教学管理上来，促进校长优化学校内部管理，完善教育质量全面管理体系，敦促校长抓好学校“三风”建设，使学校形成刻苦求真的学风、严谨务实的教风、奋发向上的校风。
30.加强师德建设
严格落实师德规定，严厉惩处教育腐败。建立和健全师德教育制度，坚持反对以教谋私，严禁教师体罚或变相体罚学生。在师德教育中要创新教育形式，提高教育效果，组织形式多样的师德教育活动。学校要在抓好本校教职工日常师德建设的同时，建立本校教职工师德考核档案，建立学校师德考核领导小组，主要负责人担任组长，切实抓好学校师德行风建设工作。学校要公开接受社会和家长的监督，对违反师德规范的行为要严肃查处。
31.加强民主建设
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