一、深入推进党风廉政责任制建设，抓好惩防体系落实。一是以推行“一线工作法”为载体，进一步密切党群干群关系，推进工作重心下移，重点解决基层一线问题，全面深化干部作风建设。二是总结回顾第一阶段（20*——20*年）的惩防体系构建任务，全面部署《惩防体系20*-2010年工作要点》。做好党风廉政专题研究工作，切实将党风廉政建设纳入工商行政管理工作的整体格局之中、纳入目标管理之中。三是以“三书两报告”制度为依托，深化落实党风廉政建设责任制。总结*年实施“三书两报告”工作经验，结合温岭实际和工商工作特点，进一步细化具体责任内容，进一步优化操作流程，进一步完善“三书两报告”制度。同时，以“三书两报告”为依托，始终把落实党风廉政建设责任制作为党委（支部）班子建设的重要工作内容，党委（支部）一年至少召开二次党委（支部）会专题研究党风廉政工作，按照“三书两报告”制度的要求，分层分线细化落实党风廉政建设责任制，确立和推进“一岗双责、人人有责”的工作格局。
二、全面开展党的十七大主题教育活动，筑牢干部廉洁从政、为民谋利的思想基础。今年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，是重要的开局之年，全体干部要按照上级局部署和市局具体安排，认真学习党的十七大会议内容，深刻领会十七大报告精神，进一步推进工商行政管理工作上新台阶。全体干部要继续学习宣传好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系体系实施纲要》及党纪条规。在不断强化市场监管执法力度的同时，要不断加强队伍党风廉政建设和行风建设，不断开创我局工商行政管理工作新局面，提升队伍新形象。要联系本部门党风廉政建设和反腐败工作的实际，进一步抓好干部职工的政治理论学习和思想道德教育。领导干部和党员干部要带头加强自身的修养，加强政治、业务等方面知识的学习，增强党性意识、责任意识、原则意识、能力意识、创新意识、风险意识、勤政意识、廉洁意识，增强防腐能力。
三、深化“群众满意基层站（所）”创建和“开放日”活动，建立健全社会监督机制。一是要继续巩固和深化红盾作风建设年的成果，进一步推进政务公开。要继续深化“开放日”、“恳谈日”活动，采取请进来和走出去的方法，注重实效。“请进来”的方式可以是让普通群众走进机关、走进窗口、走进维权现场、办案现场，也可以是深入实施公开述职述廉活动，让他们熟知行政过程，努力打造阳光工商；“走出去”是要宏扬工商廉政文化，继续推行廉政文化“五进”活动，突出“和谐”内核。树立社会化宣传的工作理念，内宣外宣并举，集中反映工商服务发展、规范秩序、职能创新的重大工作，努力形成持续性影响，扩大工商工作的开放度和美誉度。二是进一步深化基层工商所长面向监管服务对象代表述职述廉活动，在全系统部署开展“为和谐站岗，为发展助力――向人民报告”活动，要求重点岗位的基层工商人员以公开述职述廉的形式，向当地的监管服务对象汇报岗位履责和廉洁自律情况，带动整个基层工商所的党风廉政建设。三是要围绕“服务创业”、“推进创新”这一主题，在全系统继续开展“群众满意基层站（所）”创建活动，结合“四评工商”活动的开展，让人民群众和社会各界直接参与对各基层站（所）服务行为的评议和监督，深入巩固创建成果，全面提高履行职责的本领和水平。
四、发挥行政监察职能，提高效能，推进政风行风建设。一是深入推进机关效能建设。进一步统一思想，明确加强机关效能建设的目标，大力推行优质服务，在全系统干部中确立“规范、便民、透明、高效”的管理理念，促进政风、行风建设。二是推行电子监察，强化廉政责任。实施电子监察，通过软件将行政流