力度。建立健全在一线识干部、从基层选干部、凭实绩用干部的鲜明导向，不断完善干部考核考评机制，既要考核招商引资、工业突破、项目推进等事关发展的“显绩”，也要考核民生改善、环境保护、维护稳定等影响长远的“潜绩”；既要考核任职干部，也要考核挂职干部；既要考核正职，也要考核副职，决不让老实人吃亏，决不让投机钻营者得利。
3、强化敬业奉献意识，营造富有激情的干事氛围。良好的精神状态是做好各项工作的重要前提。要时刻保持奋发有为的精神状态、昂扬向上的干事激情，坚决摒弃“小城市好生活、小地方好做官”的思想，坚定不移促发展，全力以赴创一流，以干部创事业引领全社会创大业，以干部的拼搏奋斗带动全社会共同奋斗。我们要进一步强化“慢发展是失职、不发展是渎职”的意识，对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽责，努力干出前人未干、群众认可、后人敬仰的业绩。始终保持迎难而上、克难奋进的拼搏精神，敢于应对挑战、攻克难关、破解难题，决不因宏观向好而盲目乐观，决不因形势复杂而无所作为，决不因一时困难而束手无策，以昂扬的斗志成就大事，赢得发展。大力弘扬敢试敢闯、敢超敢冒的创新精神，善于在用活政策中抢占先机，勇于在突破常规中拓展空间，敢于在大胆实践中闯出新路，开创新局面，取得新突破。
4、倡导求实务实落实，弘扬真抓实干的工作作风。今年各项目标任务已经明确，惟有狠抓落实，才能把决策变成实践、任务变成行动、目标变成现实。各级领导干部要把精力进一步集中到抓落实上来，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，努力使发展思路、工作部署、政策措施更加符合实际、符合群众意愿。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决反对形式主义、表面文章。始终保持真抓实干、务实苦干的作风，以全程紧逼、奋勇争先的意识，雷厉风行、紧张快干的效率，排除万难、志在必得的勇气，做到定一件干一件，干一件成一件，不断提高工作实效。深入推行一线工作法、网络工作法、现场会办制和竞赛评比制等工作机制，深入一线，靠前指挥，抓住“第一时间”，形成“第一反应”，抢出“第一效益”。
5、加强反腐倡廉建设，塑造勤廉为民的公仆形象。党风事关人心向背，事关发展大业。要紧扣发展大事、富民大计和稳定大局，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，做到发展经济、善待百姓，哪一条都不能少；勤勉办事、清廉干事，任何时候都不能丢；顾全大局、促进和谐，干任何工作都不能忘。要适应新时期群众工作的新特点新要求，增强联系群众本领，健全联系群众制度，创新联系群众方式，做到机关工作重心下移，基层干部坚守一线。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面推行党政领导干部“三责联审”，严厉查处各类违法违纪案件，努力营造心齐气顺、风清气正的政治环境。牢固树立稳定压倒一切的思想，集中力量解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，扎实开展社会治安综合治理，着力抓好安全生产，高度重视甲流感防控和食品药品安全，切实维护和谐稳定的社会环境。
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